关于打击现代奴隶制的声明 – Scandic GROUP

介绍

尊重人权是 SCANDIC 集团的核心关注点。作为一个国际品牌协会——代表为 斯堪迪克资产 FZCO 和 斯堪迪克信托集团有限责任公司 与合作 Legier Beteiligungs mbH – 该集团提供媒体、金融、房地产、流动性、健康和安全服务，并负责道德和透明的供应链。我们不容忍任何形式的现代奴隶制、强迫劳动或童工或人口贩运。本声明描述了我们防止此类行为、识别风险和持续改进流程的方法。它每年更新一次，是我们关于公司治理、数据保护、供应链尽职调查和人权的总体政策体系的一部分。

概览库

1. 我们应对现代奴隶制的方法

SCANDIC 集团致力于在整个价值链上尊重人权和公平的工作条件。我们的原则——诚信、透明、责任——要求我们防止任何形式的强迫劳动、债役、人口贩运或剥削劳工行为。我们遵循国际劳工组织核心劳工标准、英国《2015 年现代奴隶制法案》、德国《供应链尽职调查法案》等国际协议以及其他相关法律法规的指导。我们的声明描述了所采取的措施并将在我们的网站上发布。

2.供应链与风险管理

我们分析我们的供应链，以识别现代奴隶制的风险。这包括评估地理、部门和公司特定的风险，并根据风险状况对我们的供应商进行分类。我们使用调查问卷、审计和证书来检查劳工和社会标准的遵守情况。对于特别危险的领域，我们实施预防和补救措施，排除合同伙伴或与他们密切合作进行改进。

3. 商业伙伴的期望

我们的业务合作伙伴必须承诺遵守我们的行为准则准则。其中包含工作时间、报酬、职业安全、集会自由以及禁止任何强迫劳动或童工的最低标准。我们期望供应链保持透明，实施我们自己的风险分析并立即报告违规行为。如果不遵守规定，我们保留实施制裁的权利，直至终止业务关系。

4. 培训和提高认识

SCANDIC GROUP 员工定期接受培训，以识别现代奴隶制的迹象并做出适当的反应。培训涵盖法律框架、风险因素和报告渠道。我们在采购、产品和项目管理方面提高人权责任意识。培训材料不断开发并以多种语言提供。

5. 举报和补救流程

我们设有保密举报系统，员工、供应商和第三方可以通过该系统举报违反人权标准的行为。报告将得到保密处理、彻底调查并采取明确的纠正措施。受害者或可能受影响的人会得到支持并免受报复。我们的流程基于国际举报标准，并提供匿名提交选项。

6. 评估和持续改进

我们通过内部审计、外部评估和供应链的反馈定期评估我们措施的有效性。研究结果、行业倡议和利益相关者对话都被纳入改进我们的战略中。我们发布年度报告，概述进展情况、已识别的风险和计划的改进。这确保了我们打击现代奴隶制的努力的透明度和问责制。