اسکینڈک گروپ میں استحکام

تعارف

اس جائزہ میں اسکینڈک گروپ کی استحکام کی حکمت عملی کا خلاصہ پیش کیا گیا ہے۔ بطور ایسوسی ایشن - جس کی نمائندگی کرتی ہے اسکینڈک اثاثے fzco اور اسکینڈک ٹرسٹ گروپ ایل ایل سی کے ساتھ تعاون میں لیجیر بییلیگنگس ایم بی ایچ - جو میڈیا ، مالیاتی خدمات ، رئیل اسٹیٹ ، نقل و حرکت ، ہوا بازی ، یاچنگ ، ​​ڈیٹا سینٹرز ، صحت اور حفاظت کی خدمات پیش کرتا ہے ، ہم اپنے اعمال کے ماحولیاتی ، معاشرتی اور حکمرانی کے اثرات سے واقف ہیں۔ ہم بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ فریم ورک جیسے ٹاسک فورس آن آب و ہوا سے متعلق فنانشل انکشافات (ٹی سی ایف ڈی) ، پائیداری کے معیار IFRS S1/S2 ، EU کارپوریٹ پائیداری رپورٹنگ ڈائریکٹیو (CSRD) جیسے ESRS معیارات ، عالمی رپورٹنگ انیشیٹو (GRI) معیارات اور صنعت سے متعلق استحکام کے معیارات (CSRD) کے ذریعہ رہنمائی کرتے ہیں۔ ہماری حکمت عملی میں مہتواکانکشی اہداف ، واضح عمل اور شفاف رپورٹنگ کو یکجا کیا گیا ہے۔

جائزہ لائبریری

• 1. آب و ہوا کے اہداف اور توانائی
• 2. ڈیٹا پروٹیکشن اور انفارمیشن سیکیورٹی
• 3. سپلائی چین اور انسانی حقوق
• 4. AI اخلاقیات اور میڈیا اخلاقیات
• 5. گورننس اور تعمیل
• 6. ڈیٹا سینٹر میں ماحول اور آب و ہوا
• 7. ملازمین اور کام کی ثقافت
• 8. اسٹیک ہولڈر مکالمہ اور معاشرتی شراکت

1. آب و ہوا کے اہداف اور توانائی

اسکینڈک گروپ آب و ہوا کے مہتواکانکشی اہداف کا تعاقب کرتا ہے۔ توقع کی جارہی ہے کہ ہمارے براہ راست اور بالواسطہ آپریشنل اخراج (اسکوپ 1 اور 2) 2027 تک خالص صفر تک پہنچنے کی توقع کی جارہی ہے۔ ہم 2030/2035 تک اسکوپ 3 کے اخراج کے لئے کمی کے راستے کی وضاحت کرتے ہیں اور سپلائرز کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں۔ ہم قابل تجدید توانائی کے ذرائع ، توانائی سے موثر نظام اور معاوضے کے اقدامات پر صرف ایک آخری آپشن کے طور پر انحصار کرتے ہیں۔ ہمارے ڈیٹا سینٹر اور نقل و حرکت سے متعلق کاروباروں کے ل we ، ہم بجلی کے استعمال کی تاثیر (PUE) ≤1.25 اور 24/7 کاربن فری توانائی کے استعمال کا مقصد رکھتے ہیں۔ پیشرفت شفاف طور پر بتائی جاتی ہے۔

2. ڈیٹا پروٹیکشن اور معلومات کی حفاظت

ایک اعلی ڈیٹا پروٹیکشن اور سیکیورٹی کا معیار ہماری استحکام کا لازمی جزو ہے۔ ذاتی ڈیٹا کا تحفظ اور ہمارے ڈیجیٹل پلیٹ فارمز کے محفوظ آپریشن سے ہمارے صارفین اور شراکت داروں کے اعتماد کو تقویت ملتی ہے۔ ہم وسیع تکنیکی اور تنظیمی اقدامات استعمال کرتے ہیں اور آئی ایس او 27001 اور این آئی ایس ٹی سائبرسیکیوریٹی فریم ورک جیسے معیارات کے ذریعہ رہنمائی کرتے ہیں۔ باقاعدہ تربیت اور آڈٹ مستقل بہتری کو یقینی بناتے ہیں۔

3. سپلائی چین اور انسانی حقوق

ہماری سپلائی چین کو اخلاقی اور ماحولیاتی ضروریات کو پورا کرنا ہوگا۔ ہم سپلائی چین ڈویڈ مستعدی ایکٹ کو نافذ کرتے ہیں ، جدید غلامی ، بچوں کی مزدوری ، کام کے حالات اور ماحولیاتی اثرات کے لئے سپلائرز کی جانچ پڑتال کرتے ہیں اور تسلیم شدہ پائیداری سرٹیفکیٹ والے شراکت داروں کو ترجیح دیتے ہیں۔ خطرات کا اندازہ کیا جاتا ہے ، روک تھام کے اقدامات پر عمل درآمد اور پیشرفت کی نگرانی کی جاتی ہے۔ ہم منصفانہ خام مال نکالنے اور پائیدار ٹرانسپورٹ لاجسٹک کے لئے اقدامات کی حمایت کرتے ہیں۔

4. AI اخلاقیات اور میڈیا اخلاقیات

ڈویلپرز اور اے آئی سپورٹڈ مصنوعات کے استعمال کنندہ کی حیثیت سے ، ہم اپنی معاشرتی ذمہ داری سے واقف ہیں۔ ہم اپنے AI اخلاقیات کے بیان پر عمل پیرا ہیں اور تنوع ، امتیازی سلوک ، ڈیٹا کے تحفظ اور شفافیت پر پڑنے والے اثرات پر غور کرتے ہیں۔ میڈیا کا مواد صحافتی واجب الادا مستعدی کے مطابق بنایا گیا ہے۔ انتشار ، نفرت انگیز تقریر اور انتہا پسند مواد کی الگورتھمک پرورش کو فعال طور پر روکا گیا ہے۔ AI ماڈل توانائی کی کارکردگی اور وسائل کے استعمال کے ل optim بہتر ہیں۔

5. گورننس اور تعمیل

گورننس کا ایک مضبوط ڈھانچہ ہماری استحکام کی حکمت عملی کی بنیاد بناتا ہے۔ سپروائزری بورڈ اور مینجمنٹ ESG کے معاملات کی ذمہ داری قبول کرتی ہے۔ ایک استحکام کمیٹی اقدامات اور رپورٹنگ کو مربوط کرتی ہے۔ ہم CSRD/ESRs ، IFRS S1/S2 اور GRI معیارات کی ضروریات کی تعمیل کرتے ہیں اور ہماری رپورٹس کو بیرونی طور پر آڈٹ کرتے ہیں۔ انسداد بدعنوانی ، ڈیٹا کے تحفظ ، برآمدی کنٹرول اور ٹیکس کے تعمیل پروگراموں کو مستقل طور پر نافذ کیا جاتا ہے۔

6. ڈیٹا سینٹر میں ماحول اور آب و ہوا

ہمارا اعلی کارکردگی کا ڈیٹا سینٹر توانائی اور وسائل سے موثر طریقے سے کام کرتا ہے: مفت کولنگ ، گرم پانی کا استعمال ، ماڈیولر ڈیزائن ، موثر ہارڈ ویئر اور ریئل ٹائم انرجی مینجمنٹ کھپت کو کم کرتا ہے۔ ہم ایک طویل خدمت زندگی اور دوبارہ کنڈیشن ختم ہونے والے آلات کے ساتھ ہارڈ ویئر کو ترجیح دیتے ہیں۔ کچرے کی گرمی کا استعمال پڑوسی عمارتوں کو گرم کرنے کے لئے کیا جاتا ہے۔ پانی کی کھپت کی نگرانی اور کم سے کم کیا جاتا ہے۔ لائف سائیکل تجزیہ ہمیں پوری ویلیو چین کے ساتھ ماحولیاتی اثرات کو کم کرنے میں مدد کرتا ہے۔

7. ملازمین اور کام کی ثقافت

اسکینڈک گروپ ایک جامع ، متنوع اور صحت مند کام کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے۔ ہم منصفانہ معاوضے ، مساوی مواقع ، کمپنی کی صحت کو فروغ دینے اور لچکدار ورکنگ ماڈل پر دھیان دیتے ہیں۔ ملازمین کو استحکام کے معاملات میں تربیت دی جاتی ہے اور فیصلہ سازی کے عمل میں شامل کیا جاتا ہے۔ ہم معاشرتی منصوبوں سے وابستگی کی حمایت کرتے ہیں اور رضاکارانہ دن کو اہل بناتے ہیں۔ ٹیموں اور قیادت میں تنوع بدعت اور لچک میں معاون ہے۔

8. اسٹیک ہولڈر مکالمہ اور معاشرتی شراکت

ہمارے اسٹیک ہولڈرز - صارفین ، ملازمین ، سپلائرز ، سرمایہ کاروں اور عوام کے ساتھ شفاف مکالمہ مرکزی ہے۔ ہم باقاعدگی سے سروے ، اسٹیک ہولڈر فورمز اور سول سوسائٹی اور تحقیقی اداروں کے ساتھ تعاون کرتے ہیں۔ معاشرتی وابستگی تعلیمی اور ثقافتی پروگراموں ، دیہی علاقوں میں ڈیجیٹلائزیشن کے فروغ ، ماحولیاتی اقدامات کی حمایت اور رفاہی منصوبوں میں مالی شرکت سے ظاہر ہوتی ہے۔ ہماری استحکام کی رپورٹیں سالانہ شائع ہوتی ہیں اور پیشرفت ، چیلنجوں اور اہداف کو ظاہر کرتی ہیں۔