اسکینڈک گروپ کارپوریٹ گورننس اسٹیٹمنٹ


تعارف

Die اسکینڈک گروپ ایک بین الاقوامی برانڈ ایسوسی ایشن ہے جس کی بنیاد رکھی گئی ہے اسکینڈک اثاثے fzco ۔ اسکینڈک ٹرسٹ گروپ ایل ایل سی (کییف ، یوکرین) کے ساتھ تعاون میں لیجیر بییلیگنگس ایم بی ایچ برلن میں مقیم ، میڈیا اور ڈیجیٹل سے لے کر ادائیگی ، ہجوم فنڈنگ ​​اور رئیل اسٹیٹ سے لے کر مالیاتی تجارت ، نقل و حرکت ، ہوا بازی ، یاچنگ ، ​​صحت کی دیکھ بھال اور حفاظتی حل تک - برلن میں وسیع پیمانے پر خدمات پیش کی جاتی ہیں۔ اسکینڈک اثاثے fzco اور لیجیر بییلیگنگس ایم بی ایچ غیر آپریشنل سروس فراہم کرنے والے کی حیثیت سے کام کریں۔ اسکینڈک گروپ کی تمام آپریشنل سرگرمیاں رب کے ذریعہ کی جاتی ہیں اسکینڈک ٹرسٹ گروپ TOV (LLC) پھانسی دی گئی۔ سرمایہ کاروں ، صارفین ، ملازمین اور عوام کے مابین اعتماد پیدا کرنے کے لئے ذمہ دار کارپوریٹ گورننس ضروری ہے۔ کارپوریٹ گورننس کا یہ بیان اسکینڈک گروپ کے نظم و نسق اور کنٹرول کے ڈھانچے ، اچھے کارپوریٹ گورننس ، رسک مینجمنٹ ، اسٹیک ہولڈر تعلقات ، اخلاقی معیارات اور استحکام کے انضمام کی وضاحت کرتا ہے۔

جائزہ لائبریری

1. انتظام اور کنٹرول کا ڈھانچہ

اسکینڈک گروپ کا واضح انتظام کا ڈھانچہ ہے۔ اسٹریٹجک فیصلے لیجیر بیٹیلیگنگس ایم بی ایچ کے انتظام کے ذریعہ کیے جاتے ہیں۔ آپریشنل مینجمنٹ اور کنٹرول انفرادی برانڈز کے ڈویژن مینیجرز کے ساتھ ہے۔ ایک سپروائزری بورڈ انتظامیہ کی نگرانی کرتا ہے اور کلیدی امور پر مشورہ دیتا ہے۔ آزاد افعال جیسے آڈیٹنگ ، رسک مینجمنٹ ، ڈیٹا پروٹیکشن ، تعمیل اور آئی ٹی سیکیورٹی اس بات کو یقینی بناتی ہے کہ قانونی تقاضوں پر عمل پیرا ہوں اور ابتدائی مرحلے میں خطرات کی نشاندہی کی جائے۔ معاوضے کے نظام شفاف اور طویل مدتی کامیابی کی طرف تیار ہیں۔

2. اچھی کارپوریٹ گورننس کے اصول

ہم جرمن کارپوریٹ گورننس کوڈ اور بین الاقوامی معیار کے ذریعہ رہنمائی کرتے ہیں۔ ان میں شامل ہیں: رپورٹنگ میں شفافیت ؛ حصص یافتگان کے برابر سلوک ؛ مفادات کے تنازعات سے بچنا ؛ انتظام میں تنوع کو فروغ دینا ؛ ذمہ دار کارپوریٹ مینجمنٹ "تعمیل یا وضاحت" اصول پر مبنی ہے۔ اور سپروائزری بورڈ اور انتظامیہ کے مابین تعاون کے لئے واضح ضوابط۔ ہم ایک کھلی مواصلات کی ثقافت کے لئے پرعزم ہیں جو تنقید کی اجازت دیتا ہے اور جدت کو فروغ دیتا ہے۔

3. رسک مینجمنٹ اور اندرونی کنٹرول

سیسٹیمیٹک رسک مینجمنٹ مالی ، آپریشنل ، قانونی اور ساکھ کے خطرات کی نشاندہی ، تشخیص اور کنٹرول کرتا ہے۔ خطرے کے بجٹ اور رواداری کی حدود کی وضاحت کی گئی ہے۔ رپورٹس باقاعدگی سے انتظامیہ اور سپروائزری بورڈ کو بھیجی جاتی ہیں۔ داخلی کنٹرول (ICS) عمل کی نگرانی اور دھوکہ دہی کو روکتا ہے۔ اندرونی اور بیرونی آڈٹ (جیسے آڈیٹر) نظام کی تاثیر کی تصدیق کرتے ہیں۔ منظر نامے کا تجزیہ اور تناؤ کے ٹیسٹ غیر متوقع واقعات کے ل prepared تیار رہنے میں مدد کرتے ہیں۔

4. مواصلات اور اسٹیک ہولڈر تعلقات

تمام اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ شفاف اور بروقت بات چیت ہماری حکمرانی کا لازمی جزو ہے۔ ہم کاروباری ترقی ، خطرات اور استحکام کے اشارے سے متعلق سہ ماہی رپورٹس شائع کرتے ہیں۔ اسٹیک ہولڈر مکالمے ، سرمایہ کار تعلقات کے واقعات اور ڈیجیٹل پلیٹ فارم معلومات اور آراء کے تبادلے کو قابل بناتے ہیں۔ ملازمین کے خدشات کو ورکس کونسلوں ، تعمیل ہاٹ لائنز اور باقاعدہ سروے کے ذریعے حل کیا جاتا ہے۔

5. اخلاقیات اور سالمیت

اسکینڈک گروپ کے پاس ایک ضابطہ اخلاق ہے جو تمام ملازمین اور اداروں پر لاگو ہوتا ہے۔ یہ سالمیت ، اینٹی کرپشن ، ڈیٹا پروٹیکشن ، مساوی سلوک ، مفادات کے تنازعات ، تحائف اور AMP کے بارے میں معیارات طے کرتا ہے۔ مہمان نوازی اور اندرونی معلومات کو سنبھالنا۔ خلاف ورزیوں کو مستقل طور پر سزا دی جائے گی۔ ہم ایک کارپوریٹ کلچر کو فروغ دیتے ہیں جس میں اخلاقی طرز عمل کا بدلہ دیا جاتا ہے اور کھلی گفتگو ممکن ہے۔ تربیت اور سیٹی بلور سسٹم اخلاقی امور کے بارے میں شعور اجاگر کرتے ہیں۔

6. استحکام اور معاشرتی ذمہ داری

استحکام ہمارے کارپوریٹ مینجمنٹ کا لازمی جزو ہے۔ سپروائزری بورڈ ESG حکمت عملی کے نفاذ پر نظر رکھتا ہے اور معاوضے کے نظام میں استحکام کے اہداف کو لنگر انداز کرتا ہے۔ جب ہم سرمایہ کاری کے فیصلے کرتے ہیں تو ہم ماحولیاتی اور معاشرتی پہلوؤں کو مدنظر رکھتے ہیں اور اقوام متحدہ کے عالمی کمپیکٹ اصولوں جیسے بین الاقوامی معیارات کی تعمیل کرنے کے لئے پرعزم ہیں۔ ہماری استحکام کی رپورٹنگ جی آر آئی ، ٹی سی ایف ڈی اور ای ایس آر ایس معیارات پر مبنی ہے اور بیرونی طور پر اس کی تصدیق کی گئی ہے۔ ہم تعلیم ، ثقافت اور ماحولیاتی تحفظ کے شعبوں میں بھی سماجی منصوبوں کے لئے پرعزم ہیں۔