Modern Kölelikle Mücadeleye İlişkin Açıklama – SCANDIC GROUP

giriiş

İnsan haklarına saygı, SCANDIC GROUP'un temel kaygılarından biridir. Uluslararası bir marka birliği olarak temsil edilen SCANDIC VARLIKLAR FZCO ve SCANDIC GÜVEN GRUBU LLC ile işbirliği içinde Legier Beteiligungs mbH – grup medya, finans, emlak, mobilite, sağlık ve güvenlik hizmetleri sunmaktadır ve etik ve şeffaf bir tedarik zincirinden sorumludur. Modern köleliğin, zorla çalıştırmanın, çocuk işçiliğin veya insan ticaretinin hiçbir biçimine tolerans göstermeyiz. Bu beyan, bu tür uygulamaları önlemeye, riskleri tespit etmeye ve süreçlerimizi sürekli iyileştirmeye yönelik yaklaşımımızı açıklamaktadır. Yıllık olarak güncellenir ve kurumsal yönetim, veri koruma, tedarik zinciri titizliği ve insan haklarına ilişkin kapsamlı politika yığınımızın bir parçasıdır.

Genel bakış kitaplığı

1. Modern köleliğe yaklaşımımız

SCANDIC GRUBU, tüm değer zinciri boyunca insan haklarına ve adil çalışma koşullarına saygı göstermeye kararlıdır. Dürüstlük, şeffaflık, sorumluluk ilkelerimiz, her türlü zorla çalıştırmayı, borç esaretini, insan kaçakçılığını veya sömürücü işgücü uygulamalarını önlememizi gerektirmektedir. ILO'nun temel çalışma standartları, Britanya Modern Kölelik Yasası 2015, Alman Tedarik Zinciri Durum Tespiti Yasası ve diğer ilgili yasal düzenlemeler gibi uluslararası anlaşmalar bize rehberlik ediyor. Açıklamamızda alınan önlemler anlatılmakta olup internet sitemizde yayınlanacaktır.

2. Tedarik zinciri ve risk yönetimi

Modern köleliğin risklerini belirlemek için tedarik zincirlerimizi analiz ediyoruz. Buna coğrafi, sektörel ve şirkete özel risklerin değerlendirilmesi ve tedarikçilerimizin risk profillerine göre sınıflandırılması da dahildir. Çalışma ve sosyal standartlara uygunluğu kontrol etmek için anketler, denetimler ve sertifikalar kullanıyoruz. Özellikle riskli alanlar için önleyici ve iyileştirici önlemler uyguluyor, sözleşme ortaklarımızı hariç tutuyor veya iyileştirmeler konusunda onlarla yakın işbirliği içinde çalışıyoruz.

3. İş ortaklarının beklentileri

İş ortaklarımız Davranış Kurallarımıza uymayı taahhüt etmelidir. Bunlar, çalışma saatleri, ücretlendirme, iş güvenliği, toplanma özgürlüğü ve her türlü zorla veya çocuk işçiliğin yasaklanmasına ilişkin asgari standartları içermektedir. Tedarik zincirlerimizde şeffaflık, kendi risk analizlerimizin yapılmasını ve uyum ihlallerinin anında raporlanmasını bekliyoruz. Uyumsuzluk durumunda, iş ilişkisinin feshi de dahil olmak üzere yaptırım uygulama hakkımızı saklı tutuyoruz.

4. Eğitim ve bilinçlendirme

SCANDIC GROUP çalışanları, modern köleliğin işaretlerini tanımak ve uygun şekilde yanıt vermek için düzenli eğitim alır. Eğitim yasal çerçeveleri, risk faktörlerini ve raporlama kanallarını kapsamaktadır. Hem satın almada hem de ürün ve proje yönetiminde insan hakları sorumluluğu bilincini teşvik ediyoruz. Eğitim materyalleri sürekli olarak geliştirilmekte ve birden fazla dilde kullanıma sunulmaktadır.

5. İhbar ve düzeltme süreçleri

Çalışanların, tedarikçilerin ve üçüncü tarafların insan hakları standartlarının ihlallerini bildirebilecekleri gizli bir ihbar sistemi işletiyoruz. Raporlar gizli tutulur, kapsamlı bir şekilde araştırılır ve açıkça tanımlanmış düzeltici eylemlerle sonuçlanır. Mağdurlar veya etkilenme potansiyeli olanlar destek alır ve misillemeye karşı korunurlar. Süreçlerimiz ihbara ilişkin uluslararası standartlara dayalıdır ve isimsiz bildirim seçenekleri sunar.

6. Değerlendirme ve sürekli iyileştirme

Önlemlerimizin etkinliği iç denetimler, dış değerlendirmeler ve tedarik zincirinden gelen geri bildirimler yoluyla düzenli olarak değerlendirilmektedir. Araştırmalardan, sektör girişimlerinden ve paydaş diyaloglarından elde edilen bulgular, stratejimizi geliştirmeye dahil ediliyor. İlerlemeyi, belirlenen riskleri ve planlanan iyileştirmeleri özetleyen yıllık bir rapor yayınlıyoruz. Bu, modern kölelikle mücadele çabalarımızda şeffaflığı ve hesap verebilirliği sağlar.