ความยั่งยืนที่ SCANDIC GROUP

การแนะนำ

ภาพรวมนี้สรุปกลยุทธ์ความยั่งยืนของ SCANDIC GROUP ในฐานะสมาคม – เป็นตัวแทนโดย สินทรัพย์สแกนดิก FZCO และ สแกนดิค ทรัสต์ กรุ๊ป แอลแอลซี โดยความร่วมมือกับ ลีเยอร์ เบเตลิกุงส์ เอ็มบีเอช – ซึ่งนำเสนอสื่อ บริการทางการเงิน อสังหาริมทรัพย์ การคมนาคม การบิน เรือยอร์ช ศูนย์ข้อมูล บริการด้านสุขภาพและความปลอดภัย เราตระหนักถึงผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาลจากการกระทำของเรา เราได้รับคำแนะนำจากกรอบการทำงานที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล เช่น Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD), มาตรฐานความยั่งยืน IFRS S1/S2, EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) รวมถึงมาตรฐาน ESRS, มาตรฐาน Global Reporting Initiative (GRI) และมาตรฐานเฉพาะอุตสาหกรรม Sustainability Accounting Standards Board (SASB) กลยุทธ์ของเราผสมผสานเป้าหมายที่ทะเยอทะยาน กระบวนการที่ชัดเจน และการรายงานที่โปร่งใส

ห้องสมุดภาพรวม


1. เป้าหมายด้านสภาพภูมิอากาศและพลังงาน

SCANDIC GROUP บรรลุเป้าหมายด้านสภาพภูมิอากาศที่ทะเยอทะยาน การปล่อยก๊าซจากการปฏิบัติงานทั้งทางตรงและทางอ้อมของเรา (ขอบเขต 1 และ 2) คาดว่าจะถึงศูนย์ภายในปี 2570 เรากำหนดเส้นทางการลดการปล่อยก๊าซขอบเขต 3 ภายในปี 2573/2578 และทำงานอย่างใกล้ชิดกับซัพพลายเออร์ เราพึ่งพาแหล่งพลังงานหมุนเวียน ระบบประหยัดพลังงาน และมาตรการชดเชยเป็นเพียงทางเลือกสุดท้ายเท่านั้น สำหรับศูนย์ข้อมูลและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนที่ของเรา เรามุ่งเป้าไปที่ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน (PUE) ≤1.25 และการใช้พลังงานที่ปราศจากคาร์บอนทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง มีการสื่อสารความคืบหน้าอย่างโปร่งใส

2. การปกป้องข้อมูลและความปลอดภัยของข้อมูล

มาตรฐานการปกป้องข้อมูลและการรักษาความปลอดภัยในระดับสูงเป็นส่วนสำคัญของความยั่งยืนของเรา การปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและการทำงานที่ปลอดภัยของแพลตฟอร์มดิจิทัลของเราช่วยเพิ่มความไว้วางใจของลูกค้าและคู่ค้าของเรา เราใช้มาตรการด้านเทคนิคและองค์กรที่ครอบคลุม และได้รับคำแนะนำจากมาตรฐาน เช่น ISO 27001 และ NIST Cybersecurity Framework การฝึกอบรมและการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอช่วยให้มั่นใจได้ถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

3. ห่วงโซ่อุปทานและสิทธิมนุษยชน

ห่วงโซ่อุปทานของเราต้องเป็นไปตามข้อกำหนดด้านจริยธรรมและสิ่งแวดล้อม เราใช้กฎหมาย Supply Chain Due Diligence Act ตรวจสอบซัพพลายเออร์เกี่ยวกับแรงงานทาสยุคใหม่ แรงงานเด็ก สภาพการทำงาน และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และเลือกใช้พันธมิตรที่มีใบรับรองความยั่งยืนที่เป็นที่ยอมรับ มีการประเมินความเสี่ยง ดำเนินมาตรการป้องกัน และติดตามความคืบหน้า เราสนับสนุนความคิดริเริ่มในการสกัดวัตถุดิบอย่างยุติธรรมและโลจิสติกส์การขนส่งที่ยั่งยืน

4. จริยธรรมด้าน AI และจริยธรรมด้านสื่อ

ในฐานะนักพัฒนาและผู้ใช้ผลิตภัณฑ์ที่รองรับ AI เราตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคมของเรา เราปฏิบัติตามคำชี้แจงด้านจริยธรรมของ AI และพิจารณาผลกระทบต่อความหลากหลาย การเลือกปฏิบัติ การปกป้องข้อมูล และความโปร่งใส เนื้อหาสื่อถูกสร้างขึ้นตามความรอบคอบของนักข่าว การบิดเบือนข้อมูล วาจาสร้างความเกลียดชัง และการขยายอัลกอริทึมของเนื้อหาของกลุ่มหัวรุนแรงได้รับการป้องกันไม่ให้มีการป้องกันอย่างจริงจัง โมเดล AI ได้รับการปรับให้เหมาะสมเพื่อประสิทธิภาพการใช้พลังงานและการใช้ทรัพยากร

5. การกำกับดูแลและการปฏิบัติตาม

โครงสร้างการกำกับดูแลที่แข็งแกร่งเป็นรากฐานของกลยุทธ์ความยั่งยืนของเรา คณะกรรมการกำกับดูแลและฝ่ายบริหารมีหน้าที่รับผิดชอบต่อประเด็น ESG คณะกรรมการความยั่งยืนประสานงานมาตรการและการรายงาน เราปฏิบัติตามข้อกำหนดของมาตรฐาน CSRD/ESRS, IFRS S1/S2 และ GRI และมีการตรวจสอบรายงานของเราจากภายนอก มีการนำโปรแกรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับการต่อต้านการทุจริต การปกป้องข้อมูล การควบคุมการส่งออก และภาษีมาใช้อย่างต่อเนื่อง

6. สภาพแวดล้อมและสภาพอากาศในศูนย์ข้อมูล

ศูนย์ข้อมูลประสิทธิภาพสูงของเราทำงานด้านพลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ: การระบายความร้อนฟรี การใช้น้ำร้อน การออกแบบโมดูลาร์ ฮาร์ดแวร์ที่มีประสิทธิภาพ และการจัดการพลังงานแบบเรียลไทม์ช่วยลดการใช้พลังงาน เราชอบฮาร์ดแวร์ที่มีอายุการใช้งานยาวนานและปรับสภาพอุปกรณ์ที่เลิกใช้งานแล้ว ความร้อนเหลือทิ้งใช้ในการทำความร้อนให้กับอาคารข้างเคียง มีการตรวจสอบและลดปริมาณการใช้น้ำ การวิเคราะห์วงจรชีวิตช่วยให้เราลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตลอดห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมด

7. พนักงานและวัฒนธรรมการทำงาน

SCANDIC GROUP ส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานที่ครอบคลุม หลากหลาย และดีต่อสุขภาพ เราใส่ใจกับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม โอกาสที่เท่าเทียมกัน การส่งเสริมสุขภาพของบริษัท และรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น พนักงานได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับประเด็นด้านความยั่งยืนและรวมอยู่ในกระบวนการตัดสินใจ เราสนับสนุนความมุ่งมั่นในโครงการเพื่อสังคมและเปิดใช้งานวันอาสาสมัคร ความหลากหลายในทีมและความเป็นผู้นำมีส่วนทำให้เกิดนวัตกรรมและความยืดหยุ่น

8. การสนทนาของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการมีส่วนร่วมทางสังคม

การเจรจาที่โปร่งใสกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา ไม่ว่าจะเป็นลูกค้า พนักงาน ซัพพลายเออร์ นักลงทุน และสาธารณะ ถือเป็นศูนย์กลาง เราทำการสำรวจ เวทีสนทนาของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และความร่วมมือกับภาคประชาสังคมและสถาบันการวิจัยเป็นประจำ ความมุ่งมั่นทางสังคมสะท้อนให้เห็นในโครงการด้านการศึกษาและวัฒนธรรม การส่งเสริมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในภูมิภาคชนบท การสนับสนุนโครงการริเริ่มด้านสิ่งแวดล้อม และการมีส่วนร่วมทางการเงินในโครงการการกุศล รายงานความยั่งยืนของเราได้รับการเผยแพร่เป็นประจำทุกปีและเปิดเผยความคืบหน้า ความท้าทาย และเป้าหมาย