คำชี้แจงการกำกับดูแลกิจการของกลุ่ม SCANDIC


การแนะนำ

ที่ กลุ่มสแกนดิก เป็นสมาคมแบรนด์ระดับนานาชาติที่ก่อตั้งโดย สินทรัพย์สแกนดิก FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์) เป็นตัวแทนในฐานะบริษัทโฮลดิ้งและดำเนินงานโดย สแกนดิค ทรัสต์ กรุ๊ป แอลแอลซี (เคียฟ, ยูเครน) โดยความร่วมมือกับ ลีเยอร์ เบเตลิกุงส์ เอ็มบีเอช มีบริการต่างๆ มากมายที่ตั้งอยู่ในกรุงเบอร์ลินภายใต้แบรนด์ “SCANDIC by LEGIER” ตั้งแต่สื่อและดิจิทัลไปจนถึงการชำระเงิน การระดมทุนคราวด์ฟันดิ้ง และอสังหาริมทรัพย์ ไปจนถึงการค้าทางการเงิน การเคลื่อนย้าย การบิน การแล่นเรือสำราญ การดูแลสุขภาพ และการรักษาความปลอดภัย สินทรัพย์สแกนดิก FZCO และ ลีเยอร์ เบเตลิกุงส์ เอ็มบีเอช ทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการที่ไม่ใช่การปฏิบัติงาน กิจกรรมการดำเนินงานทั้งหมดของ Scandic GROUP ดำเนินการโดย สแกนดิค ทรัสต์ กรุ๊ป TOV (LLC) ดำเนินการ การกำกับดูแลกิจการที่มีความรับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความไว้วางใจระหว่างนักลงทุน ลูกค้า พนักงาน และสาธารณชน คำแถลงการกำกับดูแลกิจการนี้อธิบายถึงโครงสร้างการจัดการและการควบคุมของ SCANDIC GROUP หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี การบริหารความเสี่ยง ความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาตรฐานทางจริยธรรม และการบูรณาการความยั่งยืน

ห้องสมุดภาพรวม

1. โครงสร้างการจัดการและการควบคุม

SCANDIC GROUP มีโครงสร้างการจัดการที่ชัดเจน การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ดำเนินการโดยฝ่ายบริหารของ Legier Beteiligungs mbH; การจัดการและการควบคุมการปฏิบัติงานขึ้นอยู่กับผู้จัดการแผนกของแต่ละแบรนด์ คณะกรรมการกำกับดูแลจะติดตามฝ่ายบริหารและให้คำแนะนำในประเด็นสำคัญ หน่วยงานอิสระ เช่น การตรวจสอบ การบริหารความเสี่ยง การปกป้องข้อมูล การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความปลอดภัยด้านไอที ช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและระบุความเสี่ยงได้ตั้งแต่ระยะเริ่มต้น ระบบค่าตอบแทนมีความโปร่งใสและมุ่งสู่ความสำเร็จในระยะยาว

2. หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี

เราได้รับคำแนะนำจากหลักบรรษัทภิบาลของเยอรมันและมาตรฐานสากล ซึ่งรวมถึง: ความโปร่งใสในการรายงาน; การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน การหลีกเลี่ยงความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การส่งเสริมความหลากหลายในการจัดการ การจัดการองค์กรอย่างมีความรับผิดชอบตามหลักการ “ปฏิบัติตามหรืออธิบาย” และระเบียบที่ชัดเจนในการร่วมมือระหว่างคณะกรรมการกำกับดูแลและฝ่ายจัดการ เรามุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมการสื่อสารแบบเปิดที่เปิดรับการวิจารณ์และส่งเสริมนวัตกรรม

3. การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน

การบริหารความเสี่ยงอย่างเป็นระบบจะระบุ ประเมิน และควบคุมความเสี่ยงทางการเงิน การปฏิบัติงาน กฎหมาย และชื่อเสียง มีการกำหนดงบประมาณความเสี่ยงและขีดจำกัดการยอมรับ รายงานจะถูกส่งไปยังฝ่ายบริหารและคณะกรรมการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอ การควบคุมภายใน (ICS) ติดตามกระบวนการและป้องกันการฉ้อโกง การตรวจสอบภายในและภายนอก (เช่น ผู้ตรวจสอบ) ยืนยันความมีประสิทธิผลของระบบ การวิเคราะห์สถานการณ์และการทดสอบภาวะวิกฤตช่วยในการเตรียมพร้อมสำหรับเหตุการณ์ที่ไม่คาดคิด

4. การสื่อสารและความสัมพันธ์ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

การสื่อสารที่โปร่งใสและทันท่วงทีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดเป็นส่วนสำคัญของการกำกับดูแลของเรา เราเผยแพร่รายงานรายไตรมาสเกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจ ความเสี่ยง และตัวชี้วัดความยั่งยืน การสนทนาของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กิจกรรมนักลงทุนสัมพันธ์ และแพลตฟอร์มดิจิทัล ช่วยให้เกิดการแลกเปลี่ยนข้อมูลและข้อเสนอแนะ ข้อกังวลของพนักงานได้รับการแก้ไขผ่านสภาการทำงาน สายด่วนการปฏิบัติตามข้อกำหนด และการสำรวจตามปกติ

5. จริยธรรมและความซื่อสัตย์

SCANDIC GROUP มีหลักปฏิบัติที่บังคับใช้กับพนักงานและองค์กรทุกคน โดยกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับความซื่อสัตย์ การต่อต้านการทุจริต การปกป้องข้อมูล การปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ของขวัญ & การต้อนรับและการจัดการข้อมูลภายใน ฝ่าฝืนจะถูกลงโทษอย่างสม่ำเสมอ เราส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้รางวัลแก่พฤติกรรมที่มีจริยธรรมและสามารถพูดคุยอย่างเปิดเผยได้ ระบบการฝึกอบรมและการแจ้งเบาะแสเพิ่มความตระหนักรู้ในประเด็นด้านจริยธรรม

6. ความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม

ความยั่งยืนเป็นส่วนสำคัญของการจัดการองค์กรของเรา คณะกรรมการกำกับดูแลจะติดตามการดำเนินการตามกลยุทธ์ ESG และยึดเป้าหมายความยั่งยืนในระบบค่าตอบแทน เราคำนึงถึงแง่มุมทางนิเวศวิทยาและสังคมเมื่อตัดสินใจลงทุน และมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานสากล เช่น หลักการของ UN Global Compact การรายงานความยั่งยืนของเราเป็นไปตามมาตรฐาน GRI, TCFD และ ESRS และได้รับการตรวจสอบจากภายนอก นอกจากนี้เรายังมุ่งมั่นในโครงการเพื่อสังคมในด้านการศึกษา วัฒนธรรม และการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม