Hållbarhet på SCANDIC GROUP

Introduktion

Den här översikten sammanfattar SCANDIC GROUPs hållbarhetsstrategi. Som förening – representerad av SCANDIC ASSETS FZCO och den SCANDIC TRUST GROUP LLC i samarbete med Legier Beteiligungs mbH – som erbjuder media, finansiella tjänster, fastigheter, mobilitet, flyg, yachting, datacenter, hälso- och säkerhetstjänster, vi är medvetna om de miljömässiga, sociala och styrande effekterna av våra handlingar. Vi vägleds av internationellt erkända ramverk som Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD), Sustainability Standards IFRS S1/S2, EU Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) inklusive ESRS-standarder, Global Reporting Initiative (GRI) standarder och de branschspecifika standarderna Accounts SB Sustainability Reporting Board. Vår strategi kombinerar ambitiösa mål, tydliga processer och transparent rapportering.

Översiktsbibliotek


1. Klimatmål och energi

SCANDIC GROUP strävar efter ambitiösa klimatmål. Våra direkta och indirekta operativa utsläpp (Scope 1 & 2) förväntas nå nettonoll till 2027. Vi definierar en minskningsväg för Scope 3-utsläpp till 2030/2035 och har ett nära samarbete med leverantörer. Vi förlitar oss på förnybara energikällor, energieffektiva system och kompensationsåtgärder endast som ett sista alternativ. För våra datacenter och mobilitetsrelaterade verksamheter strävar vi efter en Power Usage Effectiveness (PUE) ≤1,25 och användningen av kolfri energi dygnet runt. Framsteg kommuniceras öppet.

2. Dataskydd och informationssäkerhet

En hög standard för dataskydd och säkerhet är en integrerad del av vår hållbarhet. Skyddet av personuppgifter och säker drift av våra digitala plattformar stärker förtroendet hos våra kunder och partners. Vi använder omfattande tekniska och organisatoriska åtgärder och styrs av standarder som ISO 27001 och NIST Cybersecurity Framework. Regelbunden utbildning och revisioner säkerställer ständiga förbättringar.

3. Leveranskedja och mänskliga rättigheter

Vår leverantörskedja måste uppfylla etiska och miljömässiga krav. Vi implementerar Supply Chain Due Diligence Act, kontrollerar leverantörer för modernt slaveri, barnarbete, arbetsförhållanden och miljöpåverkan och föredrar partners med erkända hållbarhetscertifikat. Risker bedöms, förebyggande åtgärder genomförs och framsteg följs upp. Vi stödjer initiativ för rättvis råvaruutvinning och hållbar transportlogistik.

4. AI-etik och medieetik

Som utvecklare och användare av AI-stödda produkter är vi medvetna om vårt sociala ansvar. Vi följer vår AI-etik och överväger inverkan på mångfald, diskriminering, dataskydd och transparens. Medieinnehåll skapas enligt journalistisk due diligence; Desinformation, hatretorik och algoritmisk förstärkning av extremistiskt innehåll förhindras aktivt. AI-modeller är optimerade för energieffektivitet och resursutnyttjande.

5. Styrning och efterlevnad

En stark styrningsstruktur utgör grunden för vår hållbarhetsstrategi. Förvaltningsrådet och ledningen har ansvaret för ESG-frågor; en hållbarhetskommitté samordnar åtgärder och rapportering. Vi följer kraven i CSRD/ESRS, IFRS S1/S2 och GRI-standarderna och låter granska våra rapporter externt. Efterlevnadsprogram för anti-korruption, dataskydd, exportkontroller och skatter implementeras konsekvent.

6. Miljö och klimat i datacentret

Vårt högpresterande datacenter fungerar energi- och resurseffektivt: fri kylning, varmvattenanvändning, modulär design, effektiv hårdvara och energihantering i realtid minskar förbrukningen. Vi föredrar hårdvara med lång livslängd och rekonditionerar avvecklade enheter. Spillvärme används för att värma upp närliggande byggnader. Vattenförbrukningen övervakas och minimeras. Livscykelanalyser hjälper oss att minska miljöpåverkan längs hela värdekedjan.

7. Anställda och arbetskultur

SCANDIC GROUP främjar en inkluderande, mångfaldig och hälsosam arbetskultur. Vi uppmärksammar skälig ersättning, lika möjligheter, företagshälsofrämjande och flexibla arbetsmodeller. Medarbetarna utbildas i hållbarhetsfrågor och ingår i beslutsprocesser. Vi stödjer engagemang i sociala projekt och möjliggör volontärdagar. Mångfald i team och ledarskap bidrar till innovation och motståndskraft.

8. Intressentdialog och socialt bidrag

Transparent dialog med våra intressenter – kunder, anställda, leverantörer, investerare och allmänheten – är central. Vi genomför regelbundet undersökningar, intressentforum och samarbeten med civilsamhället och forskningsinstitutioner. Socialt engagemang återspeglas i utbildnings- och kulturprogram, främjande av digitalisering på landsbygden, stöd till miljöinitiativ och ekonomiskt deltagande i välgörenhetsprojekt. Våra hållbarhetsrapporter publiceras årligen och visar framsteg, utmaningar och mål.