SCANDIC GROUP Bolagsstyrningsrapport


Introduktion

De SCANDIC GROUP är en internationell varumärkesförening grundad av SCANDIC ASSETS FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Förenade Arabemiraten) representerat som ett holdingbolag och drivs operativt av SCANDIC TRUST GROUP LLC (Kiev, Ukraina). I samarbete med Legier Beteiligungs mbH Baserat i Berlin erbjuds ett brett utbud av tjänster under varumärket "SCANDIC by LEGIER" - från media och digitalt till betalningar, crowdfunding och fastigheter till finansiell handel, mobilitet, flyg, yachting, hälsovård och säkerhetslösningar. SCANDIC ASSETS FZCO och Legier Beteiligungs mbH agera som icke-operativa tjänsteleverantörer; all operativ verksamhet inom SCANDIC GROUP utförs av SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) avrättades. Ansvarsfull bolagsstyrning är avgörande för att skapa förtroende bland investerare, kunder, anställda och allmänheten. Denna bolagsstyrningsrapport beskriver SCANDIC GROUPs lednings- och kontrollstrukturer, principerna för god bolagsstyrning, riskhantering, intressentrelationer, etiska standarder och integrationen av hållbarhet.

Översiktsbibliotek

1. Lednings- och kontrollstruktur

SCANDIC GROUP har en tydlig ledningsstruktur. Strategiska beslut fattas av ledningen för Legier Beteiligungs mbH; operativ ledning och kontroll ligger hos divisionscheferna för de enskilda varumärkena. En förvaltningsråd övervakar ledningen och ger råd i viktiga frågor. Oberoende funktioner som revision, riskhantering, dataskydd, efterlevnad och IT-säkerhet säkerställer att lagkrav följs och risker identifieras i ett tidigt skede. Ersättningssystem är transparenta och inriktade på långsiktig framgång.

2. Principer för god bolagsstyrning

Vi vägleds av den tyska koden för bolagsstyrning och internationella standarder. Dessa inkluderar: transparens i rapportering; likabehandling av aktieägare; Undvikande av intressekonflikter; Främja mångfald i förvaltningen; ansvarsfull företagsledning baserad på principen "följ eller förklara"; och tydliga regler för samarbetet mellan förvaltningsråd och ledning. Vi är engagerade i en öppen kommunikationskultur som tillåter kritik och främjar innovation.

3. Riskhantering och intern kontroll

Systematisk riskhantering identifierar, utvärderar och kontrollerar finansiella, operativa, juridiska och ryktesrisker. Riskbudgetar och toleransgränser definieras; Rapporter skickas regelbundet till ledningen och förvaltningsrådet. Interna kontroller (ICS) övervakar processer och förhindrar bedrägerier. Interna och externa revisioner (t.ex. revisorer) bekräftar systemets effektivitet. Scenarioanalyser och stresstester hjälper till att vara förberedd på oväntade händelser.

4. Kommunikation och intressentrelationer

Transparent och snabb kommunikation med alla intressenter är en integrerad del av vår styrning. Vi publicerar kvartalsrapporter om affärsutveckling, risker och hållbarhetsindikatorer. Intressentdialoger, investerarrelationer och digitala plattformar möjliggör utbyte av information och feedback. Anställdas problem hanteras via företagsråd, efterlevnadsjourer och regelbundna undersökningar.

5. Etik och integritet

SCANDIC GROUP har en uppförandekod som gäller alla anställda och organ. Den sätter standarder för integritet, anti-korruption, dataskydd, likabehandling, intressekonflikter, gåvor & Bemötande och hantering av insiderinformation. Överträdelser kommer att bestraffas konsekvent. Vi främjar en företagskultur där etiskt beteende belönas och öppna diskussioner är möjliga. Utbildning och whistleblower-system ökar medvetenheten om etiska frågor.

6. Hållbarhet och socialt ansvar

Hållbarhet är en integrerad del av vår företagsledning. Förvaltningsrådet övervakar implementeringen av ESG-strategin och förankrar hållbarhetsmål i ersättningssystemen. Vi tar hänsyn till ekologiska och sociala aspekter när vi fattar investeringsbeslut och är förpliktigade att följa internationella standarder såsom FN:s Global Compact-principer. Vår hållbarhetsrapportering är baserad på GRI-, TCFD- och ESRS-standarder och är externt verifierad. Vi är också engagerade i sociala projekt inom områdena utbildning, kultur och miljöskydd.