Одрживост у СЦАНДИЦ ГРОУП

Увод

Овај преглед резимира стратегију одрживости СЦАНДИЦ ГРОУП. Као удружење – које заступа СЦАНДИЦ АССЕТС ФЗЦО анд тхе СЦАНДИЦ ТРУСТ ГРОУП ДОО у сарадњи са Легиер Бетеилигунгс мбХ – који нуди медије, финансијске услуге, некретнине, мобилност, авијацију, јахтинг, центре података, здравствене и безбедносне услуге, свесни смо утицаја наших акција на животну средину, друштво и управљање. Вођени смо међународно признатим оквирима као што су Радна група за финансијска обелодањивања везана за климу (ТЦФД), стандарди одрживости МСФИ С1/С2, Директива ЕУ о корпоративном извештавању о одрживости (ЦСРД), укључујући стандарде ЕСРС, стандарде Глобалне иницијативе за извештавање (ГРИ) и стандарде који се односе на одрживост СудссБоард специфичне за индустрију (САСБ). Наша стратегија комбинује амбициозне циљеве, јасне процесе и транспарентно извештавање.

Преглед библиотеке


1. Климатски циљеви и енергија

СЦАНДИЦ ГРОУП тежи амбициозним климатским циљевима. Очекује се да ће наше директне и индиректне оперативне емисије (Опсег 1 и 2) достићи нето нулту вредност до 2027. Дефинисали смо пут смањења емисија из опсега 3 до 2030/2035 и блиско сарађујемо са добављачима. Ослањамо се на обновљиве изворе енергије, енергетски ефикасне системе и мере компензације само као последњу опцију. За наш центар података и предузећа која се односе на мобилност, тежимо ефикасности употребе енергије (ПУЕ) ≤1,25 и употреби енергије без угљеника 24/7. Напредак се саопштава транспарентно.

2. Заштита података и безбедност информација

Висок стандард заштите података и безбедности је саставни део наше одрживости. Заштита личних података и безбедан рад наших дигиталних платформи јачају поверење наших купаца и партнера. Користимо опсежне техничке и организационе мере и руководимо се стандардима као што су ИСО 27001 и НИСТ Циберсецурити Фрамеворк. Редовне обуке и ревизије обезбеђују континуирано побољшање.

3. Ланац снабдевања и људска права

Наш ланац снабдевања мора да испуни етичке и еколошке захтеве. Примењујемо Закон о дужној анализи ланца снабдевања, проверавамо добављаче за модерно ропство, дечији рад, услове рада и утицаје на животну средину и преферирамо партнере са признатим сертификатима о одрживости. Процењују се ризици, спроводе мере превенције и прати напредак. Подржавамо иницијативе за праведну екстракцију сировина и одрживу транспортну логистику.

4. Етика вештачке интелигенције и етика медија

Као програмери и корисници производа подржаних вештачком интелигенцијом, свесни смо наше друштвене одговорности. Придржавамо се наше етичке изјаве АИ и разматрамо утицај на разноликост, дискриминацију, заштиту података и транспарентност. Медијски садржаји су креирани у складу са новинарском дужном пажњом; Активно се спречавају дезинформације, говор мржње и алгоритамско појачавање екстремистичког садржаја. АИ модели су оптимизовани за енергетску ефикасност и коришћење ресурса.

5. Управљање и усклађеност

Јака структура управљања чини основу наше стратегије одрживости. Надзорни одбор и управа сносе одговорност за питања ЕСГ-а; одбор за одрживост координира мере и извештава. Усклађујемо се са захтевима ЦСРД/ЕСРС, МСФИ С1/С2 и ГРИ стандардима и вршимо екстерну ревизију наших извештаја. Програми усклађености за борбу против корупције, заштиту података, контролу извоза и порезе се доследно спроводе.

6. Животна средина и клима у дата центру

Наш дата центар високих перформанси ради енергетски и ресурсно ефикасно: бесплатно хлађење, употреба топле воде, модуларни дизајн, ефикасан хардвер и управљање енергијом у реалном времену смањују потрошњу. Преферирамо хардвер са дугим радним веком и ремонтом отпуштених уређаја. Отпадна топлота се користи за загревање суседних зграда. Потрошња воде се прати и минимизира. Анализе животног циклуса нам помажу да смањимо утицаје на животну средину дуж целог ланца вредности.

7. Запослени и култура рада

СЦАНДИЦ ГРОУП промовише инклузивну, разнолику и здраву културу рада. Водимо рачуна о праведној награди, једнаким могућностима, промоцији здравља компаније и флексибилним моделима рада. Запослени су обучени о питањима одрживости и укључени у процесе доношења одлука. Подржавамо посвећеност друштвеним пројектима и омогућавамо дане волонтера. Разноликост у тимовима и лидерство доприноси иновацијама и отпорности.

8. Дијалог заинтересованих страна и друштвени допринос

Транспарентан дијалог са нашим заинтересованим странама – купцима, запосленима, добављачима, инвеститорима и јавношћу – је од централног значаја. Редовно спроводимо анкете, форуме заинтересованих страна и сарађујемо са цивилним друштвом и истраживачким институцијама. Друштвена посвећеност се огледа у образовним и културним програмима, промоцији дигитализације у руралним регионима, подршци еколошких иницијатива и финансијском учешћу у добротворним пројектима. Наши извештаји о одрживости се објављују годишње и откривају напредак, изазове и циљеве.