Изјава о борби против модерног ропства – СЦАНДИЦ ГРОУП

Увод

Поштовање људских права је централна брига СЦАНДИЦ ГРУПЕ. Као међународно удружење брендова – које заступа СЦАНДИЦ АССЕТС ФЗЦО анд тхе СЦАНДИЦ ТРУСТ ГРОУП ДОО у сарадњи са Легиер Бетеилигунгс мбХ – група нуди услуге медија, финансија, некретнина, мобилности, здравља и безбедности и одговорна је за етички и транспарентан ланац снабдевања. Не толеришемо било какве облике модерног ропства, присилног или дечијег рада или трговине људима. Ова изјава описује наш приступ спречавању таквих пракси, идентификацији ризика и сталном унапређењу наших процеса. Ажурира се сваке године и део је наше свеобухватне политике корпоративног управљања, заштите података, пажње у ланцу снабдевања и људских права.

1. Наш приступ модерном ропству

СЦАНДИЦ ГРУПА је посвећена поштовању људских права и поштених услова рада дуж целог ланца вредности. Наши принципи – интегритет, транспарентност, одговорност – захтевају да спречимо било који облик принудног рада, дужничког ропства, трговине људима или експлоататорске радне праксе. Руководимо се међународним споразумима као што су основни стандарди рада МОР-а, британски закон о модерном ропству из 2015. године, немачки Закон о дужној анализи ланца снабдевања и други релевантни правни прописи. Наша изјава описује предузете мере и биће објављена на нашој веб страници.

2. Ланац снабдевања и управљање ризиком

Анализирамо наше ланце снабдевања да бисмо идентификовали ризике модерног ропства. Ово укључује процену географских, секторских и ризика специфичних за компанију и класификацију наших добављача према профилима ризика. Користимо упитнике, ревизије и сертификате за проверу усклађености са радним и социјалним стандардима. За посебно ризичне области спроводимо мере превенције и поправке, искључујемо уговорне партнере или блиско сарађујемо са њима на побољшањима.

3. Очекивања пословних партнера

Наши пословни партнери морају да се обавежу да ће поштовати наше смернице кодекса понашања. Они садрже минималне стандарде за радно време, накнаде, заштиту на раду, слободу окупљања и забрану било каквог принудног или дечијег рада. Очекујемо транспарентност дуж ланаца снабдевања, спровођење сопствених анализа ризика и тренутно пријављивање кршења усклађености. У случају непоштовања, задржавамо право да изрекнемо санкције до и укључујући прекид пословног односа.

4. Обука и подизање свести

Запослени у СЦАНДИЦ ГРУПИ редовно пролазе обуку да препознају знаке модерног ропства и реагују на одговарајући начин. Обука обухвата правне оквире, факторе ризика и канале извештавања. Промовишемо свест о одговорности људских права како у куповини тако иу управљању производима и пројектима. Материјали за обуку се континуирано развијају и постају доступни на више језика.

5. Процеси узбуњивања и санације

Ми управљамо поверљивим системом узбуњивача путем којег запослени, добављачи и треће стране могу пријавити кршење стандарда људских права. Извештаји се третирају поверљиво, детаљно се истражују и резултирају јасно дефинисаним корективним мерама. Жртве или они који су потенцијално погођени добијају подршку и заштићени су од освете. Наши процеси су засновани на међународним стандардима за узбуњивање и нуде опције за анонимно подношење.

6. Процена и стално побољшање

Ефикасност наших мера се редовно процењује кроз интерне ревизије, екстерне процене и повратне информације из ланца снабдевања. Налази студија, индустријских иницијатива и дијалога заинтересованих страна укључени су у побољшање наше стратегије. Објављујемо годишњи извештај који приказује напредак, идентификоване ризике и планирана побољшања. Ово осигурава транспарентност и одговорност у нашим напорима да се боримо против модерног ропства.