Изјава о корпоративном управљању СЦАНДИЦ ГРОУП


Увод

Тхе СЦАНДИЦ ГРОУП је међународно удружење брендова које је основао СЦАНДИЦ АССЕТС ФЗЦО (Дубаи Силицон Оасис ДДП, Уједињени Арапски Емирати) представљена као холдинг компанија и којом оперативно управља СЦАНДИЦ ТРУСТ ГРОУП ДОО (Кијев, Украјина). У сарадњи са Легиер Бетеилигунгс мбХ Са седиштем у Берлину, под брендом „СЦАНДИЦ би ЛЕГИЕР“ нуди се широк спектар услуга – од медија и дигиталних до плаћања, групног финансирања и некретнина до финансијске трговине, мобилности, авијације, једрења, здравствене заштите и безбедносних решења. СЦАНДИЦ АССЕТС ФЗЦО и Легиер Бетеилигунгс мбХ делују као неоперативни пружаоци услуга; све оперативне активности СЦАНДИЦ ГРУПЕ спроводе СЦАНДИЦ ТРУСТ ГРОУП ТОВ (ЛЛЦ) погубљен. Одговорно корпоративно управљање је од суштинског значаја за стварање поверења међу инвеститорима, купцима, запосленима и јавности. Ова изјава о корпоративном управљању описује структуре управљања и контроле СЦАНДИЦ ГРУПЕ, принципе доброг корпоративног управљања, управљања ризицима, односе са заинтересованим странама, етичке стандарде и интеграцију одрживости.

Преглед библиотеке

1. Структура управљања и контроле

СЦАНДИЦ ГРОУП има јасну управљачку структуру. Стратешке одлуке доноси менаџмент Легиер Бетеилигунгс мбХ; оперативно управљање и контрола лежи на менаџерима одељења појединачних брендова. Надзорни одбор прати управљање и саветује о кључним питањима. Независне функције као што су ревизија, управљање ризиком, заштита података, усклађеност и ИТ безбедност обезбеђују да се поштују законски захтеви и да се ризици идентификују у раној фази. Системи компензације су транспарентни и усмерени ка дугорочном успеху.

2. Принципи доброг корпоративног управљања

Руководимо се немачким кодексом корпоративног управљања и међународним стандардима. То укључује: транспарентност у извештавању; једнак третман акционара; Избегавање сукоба интереса; Промовисање разноликости у управљању; одговорно корпоративно управљање засновано на принципу „придржавај се или објасни“; и јасне прописе за сарадњу надзорног одбора и управе. Посвећени смо отвореној комуникацијској култури која дозвољава критику и промовише иновације.

3. Управљање ризиком и интерна контрола

Систематско управљање ризицима идентификује, процењује и контролише финансијске, оперативне, правне и репутационе ризике. Дефинисани су буџети ризика и границе толеранције; Извештаји се редовно шаљу управи и надзорном одбору. Интерне контроле (ИЦС) прате процесе и спречавају преваре. Интерне и екстерне ревизије (нпр. ревизори) потврђују ефикасност система. Анализе сценарија и стрес тестови помажу да се припремите за неочекиване догађаје.

4. Комуникација и односи са заинтересованим странама

Транспарентна и благовремена комуникација са свим заинтересованим странама је саставни део нашег управљања. Објављујемо кварталне извештаје о развоју пословања, ризицима и индикаторима одрживости. Дијалози са заинтересованим странама, догађаји за односе са инвеститорима и дигиталне платформе омогућавају размену информација и повратних информација. Забринутости запослених се решавају преко савета радника, телефонских линија за усклађеност и редовних анкета.

5. Етика и интегритет

СЦАНДИЦ ГРОУП има кодекс понашања који се примењује на све запослене и тела. Поставља стандарде у погледу интегритета, борбе против корупције, заштите података, једнаког третмана, сукоба интереса, поклона и ампера; Гостопримство и руковање инсајдерским информацијама. Прекршаји ће се доследно кажњавати. Промовишемо корпоративну културу у којој се етичко понашање награђује и у којој су могуће отворене дискусије. Системи обуке и узбуњивача повећавају свест о етичким питањима.

6. Одрживост и друштвена одговорност

Одрживост је саставни део нашег корпоративног управљања. Надзорни одбор прати имплементацију ЕСГ стратегије и учвршћује циљеве одрживости у системе накнада. Узимамо у обзир еколошке и социјалне аспекте приликом доношења одлука о улагању и посвећени смо поштовању међународних стандарда као што су принципи Глобалног договора УН. Наше извештавање о одрживости заснива се на ГРИ, ТЦФД и ЕСРС стандардима и екстерно је верификовано. Такође смо посвећени друштвеним пројектима у областима образовања, културе и заштите животне средине.