Qëndrueshmëria në SCANDIC GROUP

Hyrje

Kjo përmbledhje përmbledh strategjinë e qëndrueshmërisë së SCANDIC GROUP. Si shoqatë – e përfaqësuar nga ASETET SKANDIK FZCO dhe SCANDIC TRUST GROUP LLC në bashkëpunim me Legier Beteiligungs mbH – e cila ofron media, shërbime financiare, pasuri të paluajtshme, lëvizshmëri, aviacion, jaht, qendra të dhënash, shërbime shëndetësore dhe sigurie, ne jemi të vetëdijshëm për ndikimet mjedisore, sociale dhe të qeverisjes së veprimeve tona. Ne udhëhiqemi nga korniza të njohura ndërkombëtarisht të tilla si Task Forca për Dhënien e Informacioneve Financiare të Lidhura me Klimën (TCFD), Standardet e Qëndrueshmërisë IFRS S1/S2, Direktiva e Raportimit të Qëndrueshmërisë së Korporatave të BE-së (CSRD) duke përfshirë standardet ESRS, standardet e Iniciativës Globale të Raportimit (GRI) dhe standardet e Mbështetshmërisë specifike të Iniciativës Globale të Raportimit (GRI) (SASB). Strategjia jonë kombinon qëllime ambicioze, procese të qarta dhe raportim transparent.

Biblioteka e përgjithshme


1. Qëllimet klimatike dhe energjia

SCANDIC GROUP ndjek synime ambicioze klimatike. Emetimet tona të drejtpërdrejta dhe indirekte operacionale (Fusha 1 dhe 2) pritet të arrijnë zero neto deri në vitin 2027. Ne përcaktojmë një rrugë reduktimi për emetimet e fushës 3 deri në 2030/2035 dhe punojmë ngushtë me furnitorët. Ne mbështetemi në burimet e rinovueshme të energjisë, sistemet me efikasitet të energjisë dhe masat e kompensimit vetëm si opsioni i fundit. Për qendrën tonë të të dhënave dhe bizneset që lidhen me lëvizshmërinë, ne synojmë një Efikasitet të Përdorimit të Energjisë (PUE) ≤1,25 dhe përdorimin e energjisë pa karbon 24/7. Progresi komunikohet në mënyrë transparente.

2. Mbrojtja e të dhënave dhe siguria e informacionit

Një standard i lartë i mbrojtjes dhe sigurisë së të dhënave është një pjesë integrale e qëndrueshmërisë sonë. Mbrojtja e të dhënave personale dhe funksionimi i sigurt i platformave tona dixhitale forcon besimin e klientëve dhe partnerëve tanë. Ne përdorim masa të gjera teknike dhe organizative dhe udhëhiqemi nga standarde të tilla si ISO 27001 dhe Korniza e Sigurisë Kibernetike NIST. Trajnimi dhe auditimet e rregullta sigurojnë përmirësim të vazhdueshëm.

3. Zinxhiri i furnizimit dhe të drejtat e njeriut

Zinxhiri ynë i furnizimit duhet të plotësojë kërkesat etike dhe mjedisore. Ne zbatojmë Aktin e Due Diligence të Zinxhirit të Furnizimit, kontrollojmë furnizuesit për skllavërinë moderne, punën e fëmijëve, kushtet e punës dhe ndikimet mjedisore dhe preferojmë partnerë me certifikata të njohura të qëndrueshmërisë. Rreziqet vlerësohen, masat parandaluese zbatohen dhe monitorohet progresi. Ne mbështesim iniciativat për nxjerrjen e drejtë të lëndës së parë dhe logjistikën e qëndrueshme të transportit.

4. Etika e UA dhe etika e medias

Si zhvillues dhe përdorues të produkteve të mbështetura nga AI, ne jemi të vetëdijshëm për përgjegjësinë tonë sociale. Ne i përmbahemi Deklaratës sonë të Etikës së UA dhe marrim parasysh ndikimin në diversitet, diskriminim, mbrojtjen e të dhënave dhe transparencën. Përmbajtja mediatike krijohet sipas kujdesit të duhur gazetaresk; Parandalohen në mënyrë aktive dezinformimi, gjuha e urrejtjes dhe përforcimi algoritmik i përmbajtjes ekstremiste. Modelet e AI janë optimizuar për efikasitetin e energjisë dhe përdorimin e burimeve.

5. Qeverisja dhe pajtueshmëria

Një strukturë e fortë qeverisëse formon themelin e strategjisë sonë të qëndrueshmërisë. Bordi mbikëqyrës dhe menaxhmenti mbajnë përgjegjësi për çështjet e ESG; një komitet i qëndrueshmërisë koordinon masat dhe raportimin. Ne jemi në përputhje me kërkesat e CSRD/ESRS, IFRS S1/S2 dhe standardet GRI dhe i kemi raportet tona të audituara nga jashtë. Programet e pajtueshmërisë për antikorrupsionin, mbrojtjen e të dhënave, kontrollet e eksporteve dhe taksat zbatohen vazhdimisht.

6. Mjedisi dhe klima në qendrën e të dhënave

Qendra jonë e të dhënave me performancë të lartë punon me efikasitet energjie dhe burimesh: ftohja falas, përdorimi i ujit të nxehtë, dizajni modular, hardueri efikas dhe menaxhimi i energjisë në kohë reale reduktojnë konsumin. Ne preferojmë pajisje me një jetë të gjatë shërbimi dhe rinovojmë pajisjet e çaktivizuara. Nxehtësia e mbetur përdoret për ngrohjen e ndërtesave fqinje. Konsumi i ujit monitorohet dhe minimizohet. Analizat e ciklit jetësor na ndihmojnë të reduktojmë ndikimet mjedisore përgjatë gjithë zinxhirit të vlerës.

7. Punonjësit dhe kultura e punës

SCANDIC GROUP promovon një kulturë pune gjithëpërfshirëse, të larmishme dhe të shëndetshme. Ne i kushtojmë vëmendje shpërblimit të drejtë, mundësive të barabarta, promovimit të shëndetit të kompanisë dhe modeleve fleksibël të punës. Punonjësit trajnohen për çështjet e qëndrueshmërisë dhe përfshihen në proceset vendimmarrëse. Ne mbështesim angazhimin ndaj projekteve sociale dhe mundësojmë ditë vullnetare. Diversiteti në ekipe dhe udhëheqje kontribuon në inovacion dhe elasticitet.

8. Dialogu me palët e interesuara dhe kontributi social

Dialogu transparent me palët tona të interesit – klientët, punonjësit, furnitorët, investitorët dhe publiku – është thelbësor. Ne kryejmë rregullisht sondazhe, forume të palëve të interesuara dhe bashkëpunime me shoqërinë civile dhe institucionet kërkimore. Angazhimi social reflektohet në programet arsimore dhe kulturore, promovimin e dixhitalizimit në rajonet rurale, mbështetjen e nismave mjedisore dhe pjesëmarrjen financiare në projekte bamirësie. Raportet tona të qëndrueshmërisë publikohen çdo vit dhe zbulojnë progresin, sfidat dhe qëllimet.