Declarație privind combaterea sclaviei moderne – SCANDIC GROUP

Introducere

Respectul pentru drepturile omului este o preocupare centrală a SCANDIC GROUP. Ca asociație internațională de brand – reprezentată de ACTIVE SCANDICE FZCO iar cel SCANDIC TRUST GROUP LLC în cooperare cu Legier Beteiligungs mbH – grupul oferă servicii media, finanțe, imobiliare, mobilitate, sănătate și securitate și este responsabil pentru un lanț de aprovizionare etic și transparent. Nu tolerăm nicio formă de sclavie modernă, munca forțată sau a copiilor sau traficul de persoane. Această declarație descrie abordarea noastră pentru prevenirea unor astfel de practici, identificarea riscurilor și îmbunătățirea continuă a proceselor noastre. Este actualizat anual și face parte din stiva noastră de politici generale privind guvernanța corporativă, protecția datelor, diligența lanțului de aprovizionare și drepturile omului.

Biblioteca de prezentare generală

1. Abordarea noastră față de sclavia modernă

SCANDIC GROUP se angajează să respecte drepturile omului și condiții echitabile de muncă de-a lungul întregului lanț valoric. Principiile noastre – integritate, transparență, responsabilitate – ne cer să prevenim orice formă de muncă forțată, robie prin datorii, traficul de persoane sau practicile de exploatare a muncii. Suntem ghidați de acorduri internaționale, cum ar fi standardele de bază ale OIM, Actul britanic de sclavie modernă din 2015, Legea germană privind due diligence pentru lanțul de aprovizionare și alte reglementări legale relevante. Declarația noastră descrie măsurile luate și va fi publicată pe site-ul nostru.

2. Lanțul de aprovizionare și managementul riscurilor

Analizăm lanțurile noastre de aprovizionare pentru a identifica riscurile sclaviei moderne. Aceasta include evaluarea riscurilor geografice, sectoriale și specifice companiei și clasificarea furnizorilor noștri în funcție de profilurile de risc. Folosim chestionare, audituri și certificate pentru a verifica conformitatea cu standardele sociale și de muncă. Pentru zonele deosebit de riscante, implementăm măsuri de prevenire și remediere, excludem partenerii contractuali sau lucrăm îndeaproape cu aceștia pentru îmbunătățiri.

3. Așteptările partenerilor de afaceri

Partenerii noștri de afaceri trebuie să se angajeze să respecte regulile Codului nostru de conduită. Acestea conțin standarde minime pentru timpul de lucru, remunerație, securitatea muncii, libertatea de întrunire și interzicerea oricărei lucrări forțate sau a copiilor. Ne așteptăm la transparență de-a lungul lanțurilor de aprovizionare, efectuarea propriilor analize de risc și raportarea imediată a încălcărilor conformității. În cazul nerespectării, ne rezervăm dreptul de a impune sancțiuni până la și inclusiv încetarea relației de afaceri.

4. Instruire și conștientizare

Angajații SCANDIC GROUP primesc instruire regulată pentru a recunoaște semnele sclaviei moderne și pentru a răspunde în mod corespunzător. Formarea acoperă cadrele legale, factorii de risc și canalele de raportare. Promovam constientizarea responsabilitatii drepturilor omului atat in achizitii, cat si in managementul produselor si proiectelor. Materialele de instruire sunt dezvoltate continuu și puse la dispoziție în mai multe limbi.

5. Denunțare și procese de remediere

Operăm un sistem confidențial de avertizare prin care angajații, furnizorii și terții pot raporta încălcări ale standardelor privind drepturile omului. Rapoartele sunt tratate în mod confidențial, investigate amănunțit și au ca rezultat acțiuni corective clar definite. Victimele sau cei potențial afectați primesc sprijin și sunt protejați de represalii. Procesele noastre se bazează pe standarde internaționale de avertizare și oferă opțiuni pentru transmiterea anonimă.

6. Evaluare și îmbunătățire continuă

Eficacitatea măsurilor noastre este evaluată în mod regulat prin audituri interne, evaluări externe și feedback din lanțul de aprovizionare. Constatările din studii, inițiative din industrie și dialoguri cu părțile interesate sunt încorporate în îmbunătățirea strategiei noastre. Publicăm un raport anual care prezintă progresele, riscurile identificate și îmbunătățirile planificate. Acest lucru asigură transparență și responsabilitate în eforturile noastre de a combate sclavia modernă.