SCANDIC GROUP Declarație de guvernanță corporativă


Introducere

The SCANDIC GROUP este o asociație internațională de brand fondată de ACTIVE SCANDICE FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Emiratele Arabe Unite) reprezentată ca holding și operat operațional de SCANDIC TRUST GROUP LLC (Kiev, Ucraina). În cooperare cu Legier Beteiligungs mbH Cu sediul în Berlin, o gamă largă de servicii sunt oferite sub brandul „SCANDIC by LEGIER” - de la media și digital la plăți, crowdfunding și imobiliare la tranzacționare financiară, mobilitate, aviație, yachting, asistență medicală și soluții de securitate. ACTIVE SCANDICE FZCO şi Legier Beteiligungs mbH acționează ca furnizori de servicii neoperaționali; toate activitățile operaționale ale SCANDIC GROUP sunt efectuate de către SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) executat. O guvernanță corporativă responsabilă este esențială pentru a crea încredere între investitori, clienți, angajați și public. Această declarație de guvernanță corporativă descrie structurile de management și control ale SCANDIC GROUP, principiile bunei guvernanțe corporative, managementul riscului, relațiile cu părțile interesate, standardele etice și integrarea sustenabilității.

Biblioteca de prezentare generală

1. Structura de management și control

SCANDIC GROUP are o structură de management clară. Deciziile strategice sunt luate de conducerea Legier Beteiligungs mbH; managementul și controlul operațional revine directorilor de divizie ai mărcilor individuale. Un consiliu de supraveghere monitorizează managementul și oferă consiliere cu privire la aspectele cheie. Funcțiile independente precum auditul, managementul riscurilor, protecția datelor, conformitatea și securitatea IT asigură respectarea cerințelor legale și identificarea riscurilor într-un stadiu incipient. Sistemele de compensare sunt transparente și orientate spre succesul pe termen lung.

2. Principiile bunei guvernări corporative

Ne ghidăm după Codul German de Guvernanță Corporativă și standardele internaționale. Acestea includ: transparența în raportare; tratament egal al acționarilor; Evitarea conflictelor de interese; Promovarea diversităţii în management; management corporativ responsabil bazat pe principiul „conform sau explica”; și reglementări clare pentru cooperarea între consiliul de supraveghere și conducere. Ne angajăm într-o cultură de comunicare deschisă care permite critica și promovează inovația.

3. Managementul riscului și controlul intern

Managementul sistematic al riscului identifică, evaluează și controlează riscurile financiare, operaționale, juridice și reputaționale. Sunt definite bugetele de risc și limitele de toleranță; Rapoartele sunt trimise în mod regulat conducerii și consiliului de supraveghere. Controalele interne (ICS) monitorizează procesele și previn frauda. Auditurile interne și externe (de exemplu, auditorii) confirmă eficacitatea sistemului. Analizele de scenarii și testele de stres vă ajută să fiți pregătiți pentru evenimente neașteptate.

4. Comunicare și relații cu părțile interesate

Comunicarea transparentă și în timp util cu toate părțile interesate este o parte integrantă a guvernării noastre. Publicăm rapoarte trimestriale privind dezvoltarea afacerii, riscuri și indicatorii de sustenabilitate. Dialogurile cu părțile interesate, evenimentele de relații cu investitorii și platformele digitale permit schimbul de informații și feedback. Preocupările angajaților sunt abordate prin intermediul consiliilor de întreprindere, liniilor directe de conformitate și sondajelor regulate.

5. Etică și Integritate

SCANDIC GROUP are un cod de conduită care se aplică tuturor angajaților și organismelor. Stabilește standarde privind integritate, anticorupție, protecția datelor, tratament egal, conflicte de interese, cadouri și amp; Ospitalitatea și gestionarea informațiilor privilegiate. Încălcările vor fi pedepsite în mod constant. Promovăm o cultură corporativă în care comportamentul etic este recompensat și sunt posibile discuții deschise. Sistemele de instruire și de avertizare sporesc gradul de conștientizare a problemelor etice.

6. Durabilitate și responsabilitate socială

Sustenabilitatea este o parte integrantă a managementului nostru corporativ. Consiliul de Supraveghere monitorizează implementarea strategiei ESG și ancorează obiectivele de sustenabilitate în sistemele de compensare. Luăm în considerare aspectele ecologice și sociale atunci când luăm decizii de investiții și ne angajăm să respectăm standardele internaționale, cum ar fi principiile UN Global Compact. Raportarea noastră de sustenabilitate se bazează pe standardele GRI, TCFD și ESRS și este verificată extern. De asemenea, ne angajăm în proiecte sociale în domeniile educației, culturii și protecției mediului.