Sustentabilidade no GRUPO SCANDIC

Introdução

Esta visão geral resume a estratégia de sustentabilidade do GRUPO SCANDIC. Como associação – representada pela ATIVOS SCANDIC FZCO e o GRUPO SCANDIC TRUST LLC em cooperação com o Legier Beteiligungs mbH – que oferece meios de comunicação, serviços financeiros, imobiliário, mobilidade, aviação, iates, centros de dados, serviços de saúde e segurança, estamos conscientes dos impactos ambientais, sociais e de governação das nossas ações. Somos guiados por estruturas reconhecidas internacionalmente, como a Força-Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima (TCFD), os Padrões de Sustentabilidade IFRS S1/S2, a Diretiva de Relatórios de Sustentabilidade Corporativa da UE (CSRD), incluindo os padrões ESRS, os padrões da Global Reporting Initiative (GRI) e os específicos do setor, Sustainability Accounting Standards Board (SASB). A nossa estratégia combina objetivos ambiciosos, processos claros e relatórios transparentes.

Biblioteca de visão geral


1. Objectivos climáticos e energia

O GRUPO SCANDIC persegue metas climáticas ambiciosas. Espera-se que nossas emissões operacionais diretas e indiretas (Escopo 1 e 2) atinjam zero líquido até 2027. Definimos um caminho de redução para as emissões de Escopo 3 até 2030/2035 e trabalhamos em estreita colaboração com os fornecedores. Confiamos em fontes de energia renováveis, sistemas energeticamente eficientes e medidas de compensação apenas como última opção. Para nossos data centers e negócios relacionados à mobilidade, buscamos uma Eficácia no Uso de Energia (PUE) ≤1,25 e o uso de energia livre de carbono 24 horas por dia, 7 dias por semana. O progresso é comunicado de forma transparente.

2. Proteção de dados e segurança da informação

Um elevado padrão de proteção e segurança de dados é parte integrante da nossa sustentabilidade. A proteção dos dados pessoais e o funcionamento seguro das nossas plataformas digitais reforçam a confiança dos nossos clientes e parceiros. Utilizamos extensas medidas técnicas e organizacionais e somos guiados por normas como a ISO 27001 e a Estrutura de Segurança Cibernética do NIST. Treinamentos e auditorias regulares garantem melhoria contínua.

3. Cadeia de abastecimento e direitos humanos

Nossa cadeia de fornecimento deve atender aos requisitos éticos e ambientais. Implementamos a Lei de Due Diligence da Cadeia de Fornecimento, verificamos os fornecedores quanto à escravatura moderna, trabalho infantil, condições de trabalho e impactos ambientais e preferimos parceiros com certificados de sustentabilidade reconhecidos. Os riscos são avaliados, as medidas de prevenção implementadas e os progressos monitorizados. Apoiamos iniciativas para uma extração justa de matérias-primas e uma logística de transporte sustentável.

4. Ética da IA ​​e ética da mídia

Como desenvolvedores e usuários de produtos suportados por IA, estamos conscientes da nossa responsabilidade social. Aderimos à nossa Declaração de Ética em IA e consideramos o impacto na diversidade, discriminação, proteção de dados e transparência. O conteúdo de mídia é criado de acordo com a devida diligência jornalística; A desinformação, o discurso de ódio e a amplificação algorítmica de conteúdos extremistas são ativamente evitados. Os modelos de IA são otimizados para eficiência energética e utilização de recursos.

5. Governança e conformidade

Uma forte estrutura de governação constitui a base da nossa estratégia de sustentabilidade. O conselho fiscal e a administração são responsáveis ​​pelas questões ESG; um comitê de sustentabilidade coordena medidas e relatórios. Cumprimos os requisitos da CSRD/ESRS, IFRS S1/S2 e das normas GRI e temos os nossos relatórios auditados externamente. Programas de compliance anticorrupção, proteção de dados, controles de exportação e impostos são implementados de forma consistente.

6. Meio ambiente e clima no data center

Nosso data center de alto desempenho funciona com eficiência energética e de recursos: resfriamento gratuito, uso de água quente, design modular, hardware eficiente e gerenciamento de energia em tempo real reduzem o consumo. Preferimos hardware com longa vida útil e recondicionamos dispositivos desativados. O calor residual é usado para aquecer edifícios vizinhos. O consumo de água é monitorado e minimizado. As análises do ciclo de vida ajudam-nos a reduzir os impactos ambientais ao longo de toda a cadeia de valor.

7. Funcionários e cultura de trabalho

O GRUPO SCANDIC promove uma cultura de trabalho inclusiva, diversificada e saudável. Prestamos atenção à remuneração justa, à igualdade de oportunidades, à promoção da saúde empresarial e aos modelos de trabalho flexíveis. Os colaboradores são treinados em temas de sustentabilidade e incluídos nos processos de tomada de decisão. Apoiamos o compromisso com projetos sociais e possibilitamos dias de voluntariado. A diversidade nas equipes e na liderança contribui para a inovação e a resiliência.

8. Diálogo entre as partes interessadas e contribuição social

O diálogo transparente com os nossos stakeholders – clientes, colaboradores, fornecedores, investidores e público – é fundamental. Realizamos regularmente pesquisas, fóruns de partes interessadas e colaborações com a sociedade civil e instituições de pesquisa. O compromisso social reflete-se em programas educativos e culturais, na promoção da digitalização nas regiões rurais, no apoio a iniciativas ambientais e na participação financeira em projetos de caridade. Nossos relatórios de sustentabilidade são publicados anualmente e revelam avanços, desafios e metas.