SCANDIC GROUP Corporate Governance-verklaring


Invoering

De SCANDIC-GROEP is een internationale merkenvereniging opgericht door de SCANDISCHE ACTIVA FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Verenigde Arabische Emiraten), vertegenwoordigd als houdstermaatschappij en operationeel geëxploiteerd door SCANDIC TRUST GROUP LLC (Kiev, Oekraïne). In samenwerking met de Legier Beteiligungs mbH Gevestigd in Berlijn wordt een breed scala aan diensten aangeboden onder de merknaam “SCANDIC by LEGIER” - van media en digitaal tot betalingen, crowdfunding en onroerend goed tot financiële handel, mobiliteit, luchtvaart, jachten, gezondheidszorg en beveiligingsoplossingen. SCANDISCHE ACTIVA FZCO En Legier Beteiligungs mbH optreden als niet-operationele dienstverleners; alle operationele activiteiten van de SCANDIC GROUP worden uitgevoerd door de SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) geëxecuteerd. Verantwoord ondernemingsbestuur is essentieel om vertrouwen te creëren bij investeerders, klanten, werknemers en het publiek. Deze verklaring inzake corporate governance beschrijft de management- en controlestructuren van de SCANDIC GROUP, de principes van goed ondernemingsbestuur, risicobeheer, relaties met belanghebbenden, ethische normen en de integratie van duurzaamheid.

Overzicht bibliotheek

1. Bestuurs- en controlestructuur

De SCANDIC GROUP heeft een duidelijke managementstructuur. Strategische beslissingen worden genomen door het management van Legier Beteiligungs mbH; De operationele aansturing en controle ligt bij de divisiemanagers van de individuele merken. Een raad van commissarissen houdt toezicht op het bestuur en adviseert over belangrijke onderwerpen. Onafhankelijke functies zoals auditing, risicobeheer, gegevensbescherming, compliance en IT-beveiliging zorgen ervoor dat wettelijke vereisten worden nageleefd en risico's in een vroeg stadium worden geïdentificeerd. De beloningssystemen zijn transparant en gericht op succes op de lange termijn.

2. Beginselen van goed ondernemingsbestuur

Wij laten ons leiden door de Duitse Corporate Governance Code en internationale normen. Deze omvatten: transparantie in de rapportage; gelijke behandeling van aandeelhouders; Vermijden van belangenconflicten; Het bevorderen van diversiteit in het management; verantwoord ondernemingsbestuur op basis van het ‘pas toe of leg uit’-principe; en duidelijke regels voor de samenwerking tussen raad van commissarissen en management. Wij zetten ons in voor een open communicatiecultuur die kritiek toelaat en innovatie bevordert.

3. Risicobeheer en interne controle

Systematisch risicobeheer identificeert, evalueert en controleert financiële, operationele, juridische en reputatierisico's. Er zijn risicobudgetten en tolerantiegrenzen gedefinieerd; Er wordt regelmatig gerapporteerd aan het bestuur en de raad van commissarissen. Interne controles (ICS) bewaken processen en voorkomen fraude. Interne en externe audits (bijvoorbeeld auditors) bevestigen de effectiviteit van het systeem. Scenarioanalyses en stresstests helpen om voorbereid te zijn op onverwachte gebeurtenissen.

4. Communicatie en relaties met belanghebbenden

Transparante en tijdige communicatie met alle belanghebbenden is een integraal onderdeel van ons bestuur. We publiceren kwartaalrapporten over de bedrijfsontwikkeling, risico's en duurzaamheidsindicatoren. Dialogen met belanghebbenden, evenementen voor investeerdersrelaties en digitale platforms maken de uitwisseling van informatie en feedback mogelijk. De zorgen van werknemers worden aangepakt via ondernemingsraden, compliance-hotlines en regelmatige enquêtes.

5. Ethiek en integriteit

De SCANDIC GROUP heeft een gedragscode die van toepassing is op alle medewerkers en instanties. Het stelt normen op het gebied van integriteit, corruptiebestrijding, gegevensbescherming, gelijke behandeling, belangenconflicten, geschenken & Gastvrijheid en omgang met voorkennis. Overtredingen zullen consequent worden bestraft. Wij bevorderen een bedrijfscultuur waarin ethisch gedrag wordt beloond en open discussies mogelijk zijn. Trainings- en klokkenluiderssystemen vergroten het bewustzijn van ethische kwesties.

6. Duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid

Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering. De Raad van Commissarissen houdt toezicht op de uitvoering van de ESG-strategie en verankert duurzaamheidsdoelstellingen in de beloningssystemen. We houden rekening met ecologische en sociale aspecten bij het nemen van investeringsbeslissingen en streven ernaar om te voldoen aan internationale normen zoals de UN Global Compact-principes. Onze duurzaamheidsrapportage is gebaseerd op GRI-, TCFD- en ESRS-standaarden en wordt extern geverifieerd. We zetten ons ook in voor sociale projecten op het gebied van onderwijs, cultuur en milieubescherming.