SCANDIC GROUP კორპორატიული მმართველობის განცხადება


შესავალი

The SCANDIC GROUP არის საერთაშორისო ბრენდის ასოციაცია, რომელიც დაარსდა SCANDIC აქტივები FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, არაბეთის გაერთიანებული საემიროები) წარმოდგენილია როგორც ჰოლდინგური კომპანია და ოპერირებადია შპს SCANDIC TRUST GROUP (კიევი, უკრაინა). თანამშრომლობით Legier Beteiligungs mbH ბერლინში დაფუძნებული სერვისების ფართო სპექტრს სთავაზობენ „SCANDIC by LEGIER“-ის ბრენდის ქვეშ - მედიიდან და ციფრულიდან დაწყებული გადახდებით, ხალხმრავალი დაფინანსებით და უძრავი ქონებით ფინანსურ ვაჭრობამდე, მობილურობაზე, ავიაციამდე, იახტირებამდე, ჯანდაცვისა და უსაფრთხოების გადაწყვეტილებებამდე. SCANDIC აქტივები FZCO და Legier Beteiligungs mbH იმოქმედოს როგორც არაოპერაციული მომსახურების მიმწოდებელი; SCANDIC GROUP-ის ყველა ოპერატიული აქტივობა ხორციელდება SCANDIC TRUST GROUP TOV (შპს) შესრულებული. პასუხისმგებელი კორპორატიული მმართველობა აუცილებელია ინვესტორების, მომხმარებლების, თანამშრომლებისა და საზოგადოების ნდობის შესაქმნელად. კორპორატიული მმართველობის ეს განცხადება აღწერს SCANDIC GROUP-ის მენეჯმენტისა და კონტროლის სტრუქტურებს, კარგი კორპორატიული მმართველობის პრინციპებს, რისკის მენეჯმენტს, დაინტერესებულ მხარეებთან ურთიერთობას, ეთიკურ სტანდარტებს და მდგრადობის ინტეგრაციას.

მიმოხილვა ბიბლიოთეკა

1. მართვისა და კონტროლის სტრუქტურა

SCANDIC GROUP-ს აქვს მკაფიო მართვის სტრუქტურა. სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს იღებს Legier Beteiligungs mbH მენეჯმენტი; ოპერატიული მენეჯმენტი და კონტროლი ეკისრება ცალკეული ბრენდების განყოფილების მენეჯერებს. სამეთვალყურეო საბჭო აკონტროლებს მენეჯმენტს და აძლევს რჩევებს ძირითად საკითხებზე. დამოუკიდებელი ფუნქციები, როგორიცაა აუდიტი, რისკების მართვა, მონაცემთა დაცვა, შესაბამისობა და IT უსაფრთხოება უზრუნველყოფს კანონის მოთხოვნების დაცვას და რისკების ადრეულ ეტაპზე გამოვლენას. კომპენსაციის სისტემები გამჭვირვალეა და გრძელვადიანი წარმატებისკენ არის მიმართული.

2. კარგი კორპორატიული მართვის პრინციპები

ჩვენ ვხელმძღვანელობთ გერმანული კორპორაციული მართვის კოდექსით და საერთაშორისო სტანდარტებით. მათ შორისაა: ანგარიშგების გამჭვირვალობა; აქციონერების თანაბარი მოპყრობა; ინტერესთა კონფლიქტის თავიდან აცილება; მენეჯმენტში მრავალფეროვნების ხელშეწყობა; პასუხისმგებელი კორპორატიული მენეჯმენტი „შეასრულე ან ახსენი“ პრინციპზე დაყრდნობით; და სამეთვალყურეო საბჭოსა და მენეჯმენტს შორის თანამშრომლობის მკაფიო რეგულაციები. ჩვენ ერთგული ვართ ღია კომუნიკაციის კულტურისადმი, რომელიც საშუალებას აძლევს კრიტიკას და ხელს უწყობს ინოვაციას.

3. რისკების მართვა და შიდა კონტროლი

რისკების სისტემატური მართვა განსაზღვრავს, აფასებს და აკონტროლებს ფინანსურ, საოპერაციო, იურიდიულ და რეპუტაციის რისკებს. განსაზღვრულია რისკის ბიუჯეტი და ტოლერანტობის ლიმიტები; ანგარიშები რეგულარულად ეგზავნება მენეჯმენტსა და სამეთვალყურეო საბჭოს. შიდა კონტროლი (ICS) აკონტროლებს პროცესებს და ხელს უშლის თაღლითობას. შიდა და გარე აუდიტები (მაგ. აუდიტორები) ადასტურებენ სისტემის ეფექტურობას. სცენარების ანალიზი და სტრეს-ტესტები გვეხმარება მოემზადოთ მოულოდნელი მოვლენებისთვის.

4. კომუნიკაცია და დაინტერესებულ მხარეებთან ურთიერთობა

ყველა დაინტერესებულ მხარესთან გამჭვირვალე და დროული კომუნიკაცია ჩვენი მმართველობის განუყოფელი ნაწილია. ჩვენ ვაქვეყნებთ კვარტალურ ანგარიშებს ბიზნესის განვითარების, რისკებისა და მდგრადობის ინდიკატორების შესახებ. დაინტერესებულ მხარეებთან დიალოგი, ინვესტორებთან ურთიერთობის ღონისძიებები და ციფრული პლატფორმები ინფორმაციისა და გამოხმაურების გაცვლის საშუალებას იძლევა. დასაქმებულთა შეშფოთება განიხილება სამუშაო საბჭოების, შესაბამისობის ცხელი ხაზების და რეგულარული გამოკითხვების მეშვეობით.

5. ეთიკა და მთლიანობა

SCANDIC GROUP-ს აქვს ქცევის კოდექსი, რომელიც ვრცელდება ყველა თანამშრომელსა და ორგანოზე. ის ადგენს სტანდარტებს მთლიანობის, ანტიკორუფციული, მონაცემთა დაცვის, თანაბარი მოპყრობის, ინტერესთა კონფლიქტის, საჩუქრების და ა.შ. სტუმართმოყვარეობა და ინსაიდერული ინფორმაციის დამუშავება. დარღვევები დაისჯება თანმიმდევრულად. ჩვენ ხელს ვუწყობთ კორპორატიულ კულტურას, რომელშიც ეთიკური ქცევა დაჯილდოვებულია და შესაძლებელია ღია დისკუსიები. ტრენინგი და მამხილებელთა სისტემები ზრდის ცნობიერებას ეთიკური საკითხების შესახებ.

6. მდგრადობა და სოციალური პასუხისმგებლობა

მდგრადობა ჩვენი კორპორატიული მენეჯმენტის განუყოფელი ნაწილია. სამეთვალყურეო საბჭო მონიტორინგს უწევს ESG სტრატეგიის განხორციელებას და ამაგრებს მდგრადობის მიზნებს კომპენსაციის სისტემებში. ჩვენ ვითვალისწინებთ ეკოლოგიურ და სოციალურ ასპექტებს საინვესტიციო გადაწყვეტილებების მიღებისას და მზად ვართ დავიცვათ საერთაშორისო სტანდარტები, როგორიცაა გაეროს გლობალური შეთანხმების პრინციპები. ჩვენი მდგრადობის ანგარიშგება ეფუძნება GRI, TCFD და ESRS სტანდარტებს და დამოწმებულია გარედან. ჩვენ ასევე ერთგული ვართ სოციალური პროექტების განხორციელებაში განათლების, კულტურისა და გარემოს დაცვის სფეროებში.