Dichiarazione sulla lotta alla schiavitù moderna – GRUPPO SCANDIC

Introduzione

Il rispetto dei diritti umani è una preoccupazione centrale del GRUPPO SCANDIC. Come associazione internazionale di marchi – rappresentata da ATTIVITÀ SCANDIC FZCO e il SCANDIC TRUST GRUPPO LLC in collaborazione con il Legier Beteiligungs mbH – il gruppo offre servizi nel campo dei media, della finanza, del settore immobiliare, della mobilità, della salute e della sicurezza ed è responsabile di una catena di fornitura etica e trasparente. Non tolleriamo alcuna forma di schiavitù moderna, lavoro forzato o minorile o traffico di esseri umani. Questa dichiarazione descrive il nostro approccio volto a prevenire tali pratiche, identificare i rischi e migliorare continuamente i nostri processi. Viene aggiornato ogni anno e fa parte delle nostre politiche generali in materia di governance aziendale, protezione dei dati, diligenza nella catena di fornitura e diritti umani.

Biblioteca panoramica

1. Il nostro approccio alla schiavitù moderna

Il GRUPPO SCANDIC si impegna a rispettare i diritti umani e condizioni di lavoro eque lungo l'intera catena del valore. I nostri principi – integrità, trasparenza, responsabilità – impongono di prevenire qualsiasi forma di lavoro forzato, schiavitù per debiti, tratta di esseri umani o pratiche di sfruttamento del lavoro. Siamo guidati da accordi internazionali come gli standard fondamentali del lavoro dell’ILO, il British Modern Slavery Act 2015, il German Supply Chain Due Diligence Act e altre normative legali pertinenti. La nostra dichiarazione descrive le misure adottate e sarà pubblicata sul nostro sito web.

2. Catena di fornitura e gestione del rischio

Analizziamo le nostre catene di fornitura per identificare i rischi della schiavitù moderna. Ciò include la valutazione dei rischi geografici, settoriali e specifici dell’azienda e la classificazione dei nostri fornitori in base ai profili di rischio. Utilizziamo questionari, audit e certificati per verificare il rispetto degli standard lavorativi e sociali. Per aree particolarmente a rischio adottiamo misure preventive e correttive, escludiamo partner contrattuali o lavoriamo a stretto contatto con loro per apportare miglioramenti.

3. Aspettative dei partner commerciali

I nostri partner commerciali devono impegnarsi a rispettare le linee guida del nostro Codice di condotta. Questi contengono norme minime relative all'orario di lavoro, alla retribuzione, alla sicurezza sul lavoro, alla libertà di riunione e al divieto di qualsiasi lavoro forzato o minorile. Ci aspettiamo trasparenza lungo le catene di fornitura, lo svolgimento delle nostre analisi dei rischi e la segnalazione immediata delle violazioni della conformità. In caso di inosservanza ci riserviamo il diritto di imporre sanzioni fino alla risoluzione del rapporto commerciale.

4. Formazione e sensibilizzazione

I dipendenti di SCANDIC GROUP ricevono una formazione regolare per riconoscere i segni della schiavitù moderna e rispondere in modo appropriato. La formazione riguarda i quadri giuridici, i fattori di rischio e i canali di segnalazione. Promuoviamo la consapevolezza della responsabilità in materia di diritti umani sia negli acquisti che nella gestione dei prodotti e dei progetti. I materiali formativi vengono continuamente sviluppati e resi disponibili in più lingue.

5. Processi di Whistleblowing e Remediation

Gestiamo un sistema di segnalazione riservato attraverso il quale dipendenti, fornitori e terze parti possono segnalare violazioni degli standard sui diritti umani. Le segnalazioni vengono trattate in modo confidenziale, indagate approfonditamente e danno luogo ad azioni correttive chiaramente definite. Le vittime o le persone potenzialmente colpite ricevono sostegno e sono protette dalle ritorsioni. I nostri processi si basano su standard internazionali per la denuncia di irregolarità e offrono opzioni per l'invio anonimo.

6. Valutazione e miglioramento continuo

L'efficacia delle nostre misure viene regolarmente valutata attraverso audit interni, valutazioni esterne e feedback dalla catena di fornitura. I risultati di studi, iniziative di settore e dialoghi con le parti interessate vengono incorporati nel miglioramento della nostra strategia. Pubblichiamo un rapporto annuale che descrive i progressi, i rischi identificati e i miglioramenti pianificati. Ciò garantisce trasparenza e responsabilità nei nostri sforzi per combattere la schiavitù moderna.