Pernyataan Tata Kelola Perusahaan SCANDIC GROUP


Perkenalan

Itu KELOMPOK SCANDIK adalah asosiasi merek internasional yang didirikan oleh ASET SCANDIC FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Uni Emirat Arab) diwakili sebagai perusahaan induk dan dioperasikan secara operasional oleh KELOMPOK KEPERCAYAAN SCANDIC LLC (Kyiv, Ukraina). Bekerja sama dengan Legier Beteiligungs mbH Berbasis di Berlin, berbagai layanan ditawarkan dengan merek “SCANDIC by LEGIER” - mulai dari media dan digital hingga pembayaran, crowdfunding dan real estat hingga perdagangan keuangan, mobilitas, penerbangan, kapal pesiar, layanan kesehatan, dan solusi keamanan. ASET SCANDIC FZCO Dan Legier Beteiligungs mbH bertindak sebagai penyedia jasa non operasional; seluruh kegiatan operasional SCANDIC GROUP dilaksanakan oleh SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) dieksekusi. Tata kelola perusahaan yang bertanggung jawab sangat penting untuk menciptakan kepercayaan di antara investor, pelanggan, karyawan, dan masyarakat. Pernyataan tata kelola perusahaan ini menjelaskan struktur manajemen dan pengendalian SCANDIC GROUP, prinsip tata kelola perusahaan yang baik, manajemen risiko, hubungan pemangku kepentingan, standar etika dan integrasi keberlanjutan.

Perpustakaan Ikhtisar

1. Struktur manajemen dan pengendalian

SCANDIC GROUP memiliki struktur manajemen yang jelas. Keputusan strategis diambil oleh manajemen Legier Beteiligungs mbH; manajemen dan pengendalian operasional terletak pada manajer divisi masing-masing merek. Dewan pengawas memantau manajemen dan memberikan nasihat mengenai isu-isu utama. Fungsi independen seperti audit, manajemen risiko, perlindungan data, kepatuhan, dan keamanan TI memastikan bahwa persyaratan hukum dipatuhi dan risiko diidentifikasi pada tahap awal. Sistem kompensasi bersifat transparan dan diarahkan pada keberhasilan jangka panjang.

2. Prinsip tata kelola perusahaan yang baik

Kami berpedoman pada Kode Tata Kelola Perusahaan Jerman dan standar internasional. Hal ini mencakup: transparansi dalam pelaporan; perlakuan yang sama terhadap pemegang saham; Menghindari konflik kepentingan; Mempromosikan keragaman dalam manajemen; pengelolaan perusahaan yang bertanggung jawab berdasarkan prinsip “patuhi atau jelaskan”; dan peraturan yang jelas untuk kerjasama antara dewan pengawas dan manajemen. Kami berkomitmen terhadap budaya komunikasi terbuka yang memungkinkan kritik dan mendorong inovasi.

3. Manajemen risiko dan pengendalian internal

Manajemen risiko yang sistematis mengidentifikasi, mengevaluasi dan mengendalikan risiko keuangan, operasional, hukum dan reputasi. Anggaran risiko dan batas toleransi telah ditetapkan; Laporan secara berkala dikirimkan kepada manajemen dan dewan pengawas. Pengendalian internal (ICS) memantau proses dan mencegah penipuan. Audit internal dan eksternal (misalnya auditor) memastikan efektivitas sistem. Analisis skenario dan stress test membantu bersiap menghadapi kejadian tak terduga.

4. Komunikasi dan hubungan pemangku kepentingan

Komunikasi yang transparan dan tepat waktu dengan seluruh pemangku kepentingan merupakan bagian integral dari tata kelola kami. Kami menerbitkan laporan triwulanan mengenai perkembangan bisnis, risiko, dan indikator keberlanjutan. Dialog pemangku kepentingan, acara hubungan investor, dan platform digital memungkinkan pertukaran informasi dan umpan balik. Kekhawatiran karyawan ditangani melalui dewan kerja, hotline kepatuhan, dan survei rutin.

5. Etika dan Integritas

SCANDIC GROUP memiliki kode etik yang berlaku bagi seluruh karyawan dan badan. Ini menetapkan standar mengenai integritas, anti-korupsi, perlindungan data, perlakuan setara, konflik kepentingan, hadiah & Keramahan dan penanganan informasi orang dalam. Pelanggaran akan dihukum secara konsisten. Kami mendukung budaya perusahaan yang menghargai perilaku etis dan memungkinkan terjadinya diskusi terbuka. Sistem pelatihan dan pelapor meningkatkan kesadaran akan masalah etika.

6. Keberlanjutan dan tanggung jawab sosial

Keberlanjutan merupakan bagian integral dari manajemen perusahaan kami. Dewan Pengawas memantau penerapan strategi ESG dan menetapkan tujuan keberlanjutan dalam sistem kompensasi. Kami mempertimbangkan aspek ekologi dan sosial ketika mengambil keputusan investasi dan berkomitmen untuk mematuhi standar internasional seperti prinsip-prinsip Global Compact PBB. Pelaporan keberlanjutan kami didasarkan pada standar GRI, TCFD, dan ESRS dan diverifikasi secara eksternal. Kami juga berkomitmen pada proyek sosial di bidang pendidikan, kebudayaan dan perlindungan lingkungan.