Nyilatkozat a modern rabszolgaság elleni küzdelemről – SCANDIC GROUP

Bevezetés

Az emberi jogok tiszteletben tartása a SCANDIC GROUP központi kérdése. Nemzetközi márkaszövetségként – képviseli SCANDIC ASSETS FZCO és a SCANDIC TRUST GROUP LLC együttműködve a Legier Beteiligungs mbH – a csoport média-, pénzügyi-, ingatlan-, mobilitási, egészségügyi és biztonsági szolgáltatásokat kínál, és felelős az etikus és átlátható ellátási láncért. Nem tűrjük el a modern rabszolgaság, a kényszer- vagy gyermekmunka vagy az embercsempészet semmilyen formáját. Ez a nyilatkozat leírja az ilyen gyakorlatok megelőzésére, a kockázatok azonosítására és folyamataink folyamatos fejlesztésére irányuló megközelítésünket. Évente frissítjük, és a vállalatirányításra, az adatvédelemre, az ellátási lánc gondosságára és az emberi jogokra vonatkozó átfogó irányelveink részét képezi.

Áttekintő könyvtár

1. A modern rabszolgaság megközelítése

A SCANDIC GROUP elkötelezett az emberi jogok és a tisztességes munkakörülmények tiszteletben tartása mellett a teljes értéklánc mentén. Elveink – feddhetetlenség, átláthatóság, felelősség – megkövetelik, hogy megakadályozzuk a kényszermunka, az adósrabszolgaság, az embercsempészet vagy a kizsákmányoló munkavégzés minden formáját. Olyan nemzetközi megállapodások vezérelnek bennünket, mint az ILO alapvető munkaügyi normái, a 2015-ös brit modern rabszolgatörvény, a német ellátási lánc átvilágítási törvénye és más vonatkozó jogi szabályozások. Nyilatkozatunk ismerteti a megtett intézkedéseket, és közzétesszük honlapunkon.

2. Ellátási lánc és kockázatkezelés

Elemezzük ellátási láncainkat, hogy azonosítsuk a modern rabszolgaság kockázatait. Ez magában foglalja a földrajzi, ágazati és vállalatspecifikus kockázatok felmérését, valamint beszállítóink kockázati profilok szerinti osztályozását. Kérdőíveket, auditokat és tanúsítványokat használunk a munkaügyi és szociális normák betartásának ellenőrzésére. A különösen kockázatos területeken megelőzési és orvosi intézkedéseket hajtunk végre, kizárjuk a szerződéses partnereket, vagy szorosan együttműködünk velük a fejlesztéseken.

3. Üzleti partnerekkel szemben támasztott elvárások

Üzleti partnereinknek kötelezettséget kell vállalniuk a magatartási kódexre vonatkozó irányelveink betartására. Ezek minimumszabályokat tartalmaznak a munkaidőre, a javadalmazásra, a munkavédelemre, a gyülekezési szabadságra, valamint a kényszer- vagy gyermekmunka tilalmára. Elvárjuk az átláthatóságot az ellátási láncok mentén, saját kockázatelemzéseink elvégzését és a megfelelőségi megsértések azonnali jelentését. Ennek elmulasztása esetén fenntartjuk a jogot, hogy szankciókat szabjunk ki az üzleti kapcsolat megszüntetéséig.

4. Képzés és figyelemfelkeltés

A SCANDIC GROUP alkalmazottai rendszeres képzésben részesülnek, hogy felismerjék a modern rabszolgaság jeleit, és megfelelően reagáljanak. A képzés kiterjed a jogi keretekre, a kockázati tényezőkre és a jelentési csatornákra. Elősegítjük az emberi jogi felelősség tudatosítását mind a beszerzésben, mind a termék- és projektmenedzsmentben. A képzési anyagokat folyamatosan fejlesztik, és több nyelven is elérhetővé teszik.

5. A visszaélések bejelentése és a kárelhárítás folyamatai

Bizalmas bejelentő rendszert működtetünk, amelyen keresztül az alkalmazottak, beszállítók és harmadik felek jelenthetik az emberi jogi normák megsértését. A jelentéseket bizalmasan kezelik, alaposan kivizsgálják, és egyértelműen meghatározott korrekciós intézkedéseket eredményeznek. Az áldozatok vagy a potenciálisan érintettek támogatást kapnak, és védve vannak a megtorlástól. Eljárásaink a visszaélések bejelentésére vonatkozó nemzetközi szabványokon alapulnak, és lehetőséget kínálnak az anonim benyújtásra.

6. Értékelés és folyamatos fejlesztés

Intézkedéseink eredményességét belső auditokkal, külső értékelésekkel és az ellátási lánc visszajelzéseivel rendszeresen értékeljük. A tanulmányok, az iparági kezdeményezések és az érdekelt felekkel folytatott párbeszédek eredményeit beépítjük stratégiánk fejlesztésébe. Éves jelentést teszünk közzé, amely felvázolja az előrehaladást, az azonosított kockázatokat és a tervezett fejlesztéseket. Ez biztosítja az átláthatóságot és az elszámoltathatóságot a modern rabszolgaság leküzdésére tett erőfeszítéseinkben.