Izjava o borbi protiv modernog ropstva – SCANDIC GROUP

Uvod

Poštivanje ljudskih prava središnja je briga SCANDIC GRUPE. Kao međunarodna udruga robnih marki – koju zastupa SCANDIC IMOVINA FZCO i SCANDIC TRUST GROUP LLC u suradnji s Legier Beteiligungs mbH – grupa nudi medijske, financijske, nekretnine, mobilnost, zdravstvene i sigurnosne usluge te je odgovorna za etički i transparentan lanac opskrbe. Ne toleriramo nikakve oblike modernog ropstva, prisilnog ili dječjeg rada ili trgovine ljudima. Ova izjava opisuje naš pristup sprječavanju takvih praksi, identificiranju rizika i kontinuiranom poboljšanju naših procesa. Ažurira se svake godine i dio je naše sveobuhvatne politike o korporativnom upravljanju, zaštiti podataka, marljivosti opskrbnog lanca i ljudskim pravima.

Knjižnica pregleda

1. Naš pristup modernom ropstvu

SCANDIC GRUPA predana je poštovanju ljudskih prava i poštenim radnim uvjetima duž cijelog lanca vrijednosti. Naši principi – integritet, transparentnost, odgovornost – zahtijevaju da spriječimo svaki oblik prisilnog rada, dužničkog ropstva, trgovine ljudima ili izrabljivačke prakse rada. Vodimo se međunarodnim sporazumima kao što su temeljni radni standardi ILO-a, britanski Zakon o modernom ropstvu iz 2015., njemački Zakon o dužnoj pažnji u lancu opskrbe i drugi relevantni pravni propisi. Naše priopćenje opisuje poduzete mjere i bit će objavljeno na našim stranicama.

2. Lanac nabave i upravljanje rizikom

Analiziramo svoje opskrbne lance kako bismo identificirali rizike modernog ropstva. To uključuje procjenu zemljopisnih, sektorskih i rizika specifičnih za tvrtku te klasificiranje naših dobavljača prema profilima rizika. Koristimo upitnike, revizije i certifikate za provjeru poštivanja radnih i socijalnih standarda. Za posebno rizična područja provodimo preventivne i sanacijske mjere, isključujemo ugovorne partnere ili blisko surađujemo s njima na poboljšanjima.

3. Očekivanja poslovnih partnera

Naši poslovni partneri moraju se obvezati na poštivanje naših smjernica Kodeksa ponašanja. Oni sadrže minimalne standarde za radno vrijeme, plaću, sigurnost na radu, slobodu okupljanja i zabranu bilo kakvog prisilnog ili dječjeg rada. Očekujemo transparentnost duž opskrbnog lanca, provođenje vlastitih analiza rizika i trenutačno prijavljivanje kršenja usklađenosti. U slučaju nepoštivanja pridržavamo pravo nametanja sankcija do i uključujući prekid poslovnog odnosa.

4. Obuka i podizanje svijesti

Zaposlenici SCANDIC GRUPE redovito se obučavaju za prepoznavanje znakova modernog ropstva i prikladno reagiranje. Obuka pokriva pravne okvire, čimbenike rizika i kanale izvješćivanja. Promičemo svijest o odgovornosti za ljudska prava kako u kupnji tako iu upravljanju proizvodima i projektima. Materijali za obuku neprestano se razvijaju i dostupni su na više jezika.

5. Zviždanje i procesi sanacije

Upravljamo povjerljivim sustavom zviždača putem kojeg zaposlenici, dobavljači i treće strane mogu prijaviti kršenja standarda ljudskih prava. Izvješća se tretiraju povjerljivo, temeljito istražuju i rezultiraju jasno definiranim korektivnim radnjama. Žrtve ili oni koji su potencijalno pogođeni dobivaju podršku i zaštićeni su od odmazde. Naši se procesi temelje na međunarodnim standardima za prijavu zviždača i nude opcije za anonimnu prijavu.

6. Procjena i kontinuirano poboljšanje

Učinkovitost naših mjera redovito se procjenjuje putem internih revizija, eksternih procjena i povratnih informacija iz opskrbnog lanca. Nalazi iz studija, industrijskih inicijativa i dijaloga dionika uključeni su u poboljšanje naše strategije. Objavljujemo godišnje izvješće s prikazom napretka, identificiranih rizika i planiranih poboljšanja. To osigurava transparentnost i odgovornost u našim naporima u borbi protiv modernog ropstva.