La durabilité chez SCANDIC GROUP

Introduction

Cet aperçu résume la stratégie de développement durable du GROUPE SCANDIC. En tant qu'association – représentée par le ACTIFS SCANDIQUES FZCO et le SCANDIC TRUST GROUP LLC en coopération avec le Legier Beteiligungs mbH – qui propose des services de médias, de services financiers, d’immobilier, de mobilité, d’aviation, de plaisance, de centres de données, de santé et de sécurité, nous sommes conscients des impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance de nos actions. Nous sommes guidés par des cadres internationalement reconnus tels que le Groupe de travail sur les informations financières liées au climat (TCFD), les normes de durabilité IFRS S1/S2, la directive européenne sur les rapports de développement durable (CSRD), y compris les normes ESRS, les normes de la Global Reporting Initiative (GRI) et celles spécifiques à l'industrie du Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Notre stratégie combine des objectifs ambitieux, des processus clairs et un reporting transparent.

Bibliothèque de présentation


1. Objectifs climatiques et énergie

Le SCANDIC GROUP poursuit des objectifs climatiques ambitieux. Nos émissions opérationnelles directes et indirectes (Scope 1 et 2) devraient atteindre zéro net d’ici 2027. Nous définissons un chemin de réduction pour les émissions de Scope 3 d’ici 2030/2035 et travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs. Nous ne comptons sur les sources d’énergie renouvelables, les systèmes économes en énergie et les mesures de compensation qu’en dernière option. Pour nos centres de données et nos activités liées à la mobilité, nous visons un Power Usage Effectiveness (PUE) ≤1,25 et l’utilisation d’une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Les progrès sont communiqués de manière transparente.

2. Protection des données et sécurité des informations

Un niveau élevé de protection et de sécurité des données fait partie intégrante de notre durabilité. La protection des données personnelles et le fonctionnement sécurisé de nos plateformes numériques renforcent la confiance de nos clients et partenaires. Nous utilisons de nombreuses mesures techniques et organisationnelles et sommes guidés par des normes telles que ISO 27001 et le NIST Cybersecurity Framework. Des formations et des audits réguliers garantissent une amélioration continue.

3. Chaîne d’approvisionnement et droits de l’homme

Notre chaîne d'approvisionnement doit répondre à des exigences éthiques et environnementales. Nous appliquons la loi sur le devoir de diligence de la chaîne d'approvisionnement, vérifions chez nos fournisseurs l'esclavage moderne, le travail des enfants, les conditions de travail et les impacts environnementaux et privilégions les partenaires possédant des certificats de durabilité reconnus. Les risques sont évalués, les mesures de prévention mises en œuvre et les progrès suivis. Nous soutenons les initiatives en faveur d’une extraction équitable des matières premières et d’une logistique de transport durable.

4. Éthique de l’IA et éthique des médias

En tant que développeurs et utilisateurs de produits basés sur l'IA, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale. Nous adhérons à notre déclaration d’éthique en matière d’IA et prenons en compte l’impact sur la diversité, la discrimination, la protection des données et la transparence. Le contenu médiatique est créé selon la diligence raisonnable journalistique ; La désinformation, les discours de haine et l’amplification algorithmique des contenus extrémistes sont activement évités. Les modèles d'IA sont optimisés pour l'efficacité énergétique et l'utilisation des ressources.

5. Gouvernance et conformité

Une structure de gouvernance solide constitue le fondement de notre stratégie de développement durable. Le conseil de surveillance et la direction portent la responsabilité des questions ESG ; un comité de développement durable coordonne les mesures et les rapports. Nous respectons les exigences des normes CSRD/ESRS, IFRS S1/S2 et GRI et faisons auditer nos rapports en externe. Des programmes de conformité en matière de lutte contre la corruption, de protection des données, de contrôle des exportations et de fiscalité sont systématiquement mis en œuvre.

6. Environnement et climat dans le centre de données

Notre centre de données hautes performances fonctionne de manière économe en énergie et en ressources : le refroidissement gratuit, la consommation d'eau chaude, la conception modulaire, le matériel efficace et la gestion de l'énergie en temps réel réduisent la consommation. Nous privilégions les matériels ayant une longue durée de vie et reconditionnons les appareils mis hors service. La chaleur résiduelle est utilisée pour chauffer les bâtiments voisins. La consommation d'eau est surveillée et minimisée. Les analyses du cycle de vie nous aident à réduire les impacts environnementaux tout au long de la chaîne de valeur.

7. Employés et culture de travail

Le GROUPE SCANDIC promeut une culture de travail inclusive, diversifiée et saine. Nous prêtons attention à une rémunération équitable, à l’égalité des chances, à la promotion de la santé en entreprise et à des modèles de travail flexibles. Les employés sont formés aux questions de développement durable et inclus dans les processus de prise de décision. Nous soutenons l'engagement dans des projets sociaux et permettons des journées de bénévolat. La diversité au sein des équipes et du leadership contribue à l’innovation et à la résilience.

8. Dialogue avec les parties prenantes et contribution sociale

Un dialogue transparent avec nos parties prenantes – clients, collaborateurs, fournisseurs, investisseurs et public – est essentiel. Nous menons régulièrement des enquêtes, des forums de parties prenantes et des collaborations avec la société civile et des instituts de recherche. L'engagement social se reflète dans les programmes éducatifs et culturels, la promotion de la numérisation dans les régions rurales, le soutien aux initiatives environnementales et la participation financière à des projets caritatifs. Nos rapports de développement durable sont publiés chaque année et révèlent les progrès, les défis et les objectifs.