Déclaration sur la lutte contre l'esclavage moderne – SCANDIC GROUP

Introduction

Le respect des droits de l’Homme est une préoccupation centrale du GROUPE SCANDIC. En tant qu'association internationale de marques – représentée par ACTIFS SCANDIQUES FZCO et le SCANDIC TRUST GROUP LLC en coopération avec le Legier Beteiligungs mbH – le groupe propose des services dans les domaines des médias, de la finance, de l’immobilier, de la mobilité, de la santé et de la sécurité et est responsable d’une chaîne d’approvisionnement éthique et transparente. Nous ne tolérons aucune forme d’esclavage moderne, de travail forcé ou d’enfants ou de traite d’êtres humains. Cette déclaration décrit notre approche pour prévenir de telles pratiques, identifier les risques et améliorer continuellement nos processus. Il est mis à jour chaque année et fait partie de notre ensemble de politiques globales en matière de gouvernance d'entreprise, de protection des données, de diligence dans la chaîne d'approvisionnement et de droits de l'homme.

Bibliothèque de présentation

1. Notre approche de l'esclavage moderne

Le GROUPE SCANDIC s'engage à respecter les droits de l'homme et des conditions de travail équitables tout au long de la chaîne de valeur. Nos principes – intégrité, transparence, responsabilité – exigent que nous empêchions toute forme de travail forcé, de servitude pour dettes, de traite des êtres humains ou de pratiques de travail abusives. Nous sommes guidés par des accords internationaux tels que les normes fondamentales du travail de l'OIT, la loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015, la loi allemande sur le devoir de diligence en matière de chaîne d'approvisionnement et d'autres réglementations juridiques pertinentes. Notre déclaration décrit les mesures prises et sera publiée sur notre site Internet.

2. Chaîne d’approvisionnement et gestion des risques

Nous analysons nos chaînes d’approvisionnement pour identifier les risques d’esclavage moderne. Cela comprend l'évaluation des risques géographiques, sectoriels et spécifiques à l'entreprise et la classification de nos fournisseurs en fonction de profils de risque. Nous utilisons des questionnaires, des audits et des certificats pour vérifier le respect des normes du travail et sociales. Pour les zones particulièrement à risque, nous mettons en œuvre des mesures de prévention et de réparation, excluons les partenaires contractuels ou travaillons en étroite collaboration avec eux pour apporter des améliorations.

3. Attentes des partenaires commerciaux

Nos partenaires commerciaux doivent s’engager à respecter les directives de notre Code de conduite. Celles-ci contiennent des normes minimales concernant les heures de travail, la rémunération, la sécurité au travail, la liberté de réunion et l'interdiction de tout travail forcé ou du travail des enfants. Nous attendons de la transparence tout au long des chaînes d'approvisionnement, la réalisation de nos propres analyses de risques et le signalement immédiat des violations de conformité. En cas de non-respect, nous nous réservons le droit de prononcer des sanctions pouvant aller jusqu'à la rupture de la relation commerciale.

4. Formation et sensibilisation

Les employés de SCANDIC GROUP reçoivent régulièrement des formations pour reconnaître les signes de l'esclavage moderne et y réagir de manière appropriée. La formation couvre les cadres juridiques, les facteurs de risque et les canaux de signalement. Nous promouvons la sensibilisation à la responsabilité en matière de droits de l’homme, tant dans les achats que dans la gestion des produits et des projets. Les supports de formation sont continuellement développés et mis à disposition dans plusieurs langues.

5. Processus de dénonciation et de remédiation

Nous exploitons un système de dénonciation confidentiel grâce auquel les employés, les fournisseurs et les tiers peuvent signaler les violations des normes en matière de droits de l'homme. Les rapports sont traités de manière confidentielle, font l’objet d’une enquête approfondie et donnent lieu à des mesures correctives clairement définies. Les victimes ou les personnes potentiellement affectées reçoivent un soutien et sont protégées contre les représailles. Nos processus sont basés sur les normes internationales en matière de lancement d'alerte et offrent des options de soumission anonyme.

6. Évaluation et amélioration continue

L'efficacité de nos mesures est régulièrement évaluée par le biais d'audits internes, d'évaluations externes et de retours d'information de la chaîne d'approvisionnement. Les résultats des études, des initiatives industrielles et des dialogues avec les parties prenantes sont intégrés dans l’amélioration de notre stratégie. Nous publions un rapport annuel décrivant les progrès, les risques identifiés et les améliorations prévues. Cela garantit la transparence et la responsabilité dans nos efforts de lutte contre l’esclavage moderne.