بیانیه حاکمیت شرکتی SCANDIC GROUP

مقدمه

را SCANDIC GROUP یک انجمن بین المللی برند است که توسط دارایی های SCANDIC FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP، امارات متحده عربی) به عنوان یک شرکت هلدینگ نمایندگی و به طور عملیاتی توسط SCANDIC TRUST GROUP LLC (کیف، اوکراین). با همکاری Legier Beteiligungs mbH در برلین، طیف وسیعی از خدمات با نام تجاری «SCANDIC by LEGIER» ارائه می‌شود - از رسانه و دیجیتال گرفته تا پرداخت، تأمین مالی جمعی و املاک و تجارت مالی، حمل‌ونقل، حمل و نقل هوایی، قایق‌رانی، مراقبت‌های بهداشتی و راه‌حل‌های امنیتی. دارایی های SCANDIC FZCO و Legier Beteiligungs mbH به عنوان ارائه دهندگان خدمات غیر عملیاتی عمل کنید. تمام فعالیت‌های عملیاتی SCANDIC GROUP توسط گروه انجام می‌شود SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) اجرا شد. حاکمیت شرکتی مسئولانه برای ایجاد اعتماد در بین سرمایه گذاران، مشتریان، کارمندان و مردم ضروری است. این بیانیه حاکمیت شرکتی ساختارهای مدیریت و کنترل گروه SCANDIC، اصول حاکمیت شرکتی خوب، مدیریت ریسک، روابط با سهامداران، استانداردهای اخلاقی و ادغام پایداری را توصیف می کند.

کتابخانه مروری

• 1. ساختار مدیریت و کنترل
• 2. اصول حاکمیت شرکتی خوب
• 3. مدیریت ریسک و کنترل داخلی
• 4. ارتباطات و روابط با ذینفعان
• 5. اخلاق و صداقت
• 6. پایداری و مسئولیت اجتماعی

1. ساختار مدیریت و کنترل

SCANDIC GROUP ساختار مدیریتی روشنی دارد. تصمیمات استراتژیک توسط مدیریت Legier Beteiligungs mbH گرفته می شود. مدیریت و کنترل عملیاتی بر عهده مدیران بخش برندهای فردی است. یک هیئت نظارت بر مدیریت نظارت می کند و در مورد مسائل کلیدی مشاوره می دهد. عملکردهای مستقل مانند حسابرسی، مدیریت ریسک، حفاظت از داده ها، انطباق و امنیت فناوری اطلاعات تضمین می کنند که الزامات قانونی رعایت شده و خطرات در مراحل اولیه شناسایی می شوند. سیستم های جبران خسارت شفاف هستند و برای موفقیت بلندمدت طراحی شده اند.

2. اصول حاکمیت شرکتی خوب

ما بر اساس قانون حاکمیت شرکتی آلمان و استانداردهای بین المللی هدایت می شویم. این موارد عبارتند از: شفافیت در گزارش. رفتار برابر با سهامداران؛ اجتناب از تضاد منافع؛ ارتقای تنوع در مدیریت؛ مدیریت شرکتی مسئول بر اساس اصل "تطابق یا توضیح"؛ و مقررات شفاف برای همکاری بین هیئت نظارت و مدیریت. ما متعهد به فرهنگ ارتباط باز هستیم که امکان انتقاد و ترویج نوآوری را فراهم می کند.

3. مدیریت ریسک و کنترل داخلی

مدیریت ریسک سیستماتیک ریسک های مالی، عملیاتی، حقوقی و اعتباری را شناسایی، ارزیابی و کنترل می کند. بودجه ریسک و محدودیت های تحمل تعریف شده است. گزارش ها به طور مرتب به مدیریت و هیئت نظارت ارسال می شود. کنترل‌های داخلی (ICS) فرآیندها را نظارت کرده و از تقلب جلوگیری می‌کند. ممیزی های داخلی و خارجی (به عنوان مثال حسابرسان) اثربخشی سیستم را تایید می کنند. تجزیه و تحلیل سناریو و تست استرس به آمادگی برای رویدادهای غیرمنتظره کمک می کند.

4. ارتباطات و روابط با ذینفعان

ارتباط شفاف و به موقع با همه ذینفعان بخش جدایی ناپذیر حکمرانی ما است. ما گزارش های فصلی در مورد توسعه کسب و کار، ریسک ها و شاخص های پایداری منتشر می کنیم. گفتگوهای ذینفعان، رویدادهای روابط با سرمایه گذار و پلتفرم های دیجیتال امکان تبادل اطلاعات و بازخورد را فراهم می کند. نگرانی های کارمندان از طریق شوراهای کاری، خطوط تلفنی مطابقت و بررسی های منظم برطرف می شود.

5. اخلاق و صداقت

SCANDIC GROUP یک کد رفتاری دارد که برای همه کارمندان و ارگان‌ها اعمال می‌شود. استانداردهایی را در مورد صداقت، مبارزه با فساد، حفاظت از داده ها، رفتار برابر، تضاد منافع، هدایا و . مهمان نوازی و مدیریت اطلاعات داخلی. تخلفات به طور مداوم مجازات خواهند شد. ما یک فرهنگ شرکتی را ترویج می کنیم که در آن رفتار اخلاقی پاداش می گیرد و بحث های آزاد امکان پذیر است. آموزش و سیستم های افشاگر آگاهی از مسائل اخلاقی را افزایش می دهد.

6. پایداری و مسئولیت اجتماعی

پایداری بخشی جدایی ناپذیر از مدیریت شرکت ما است. هیئت نظارت بر اجرای استراتژی ESG نظارت می کند و اهداف پایداری را در سیستم های جبران خسارت تثبیت می کند. ما هنگام تصمیم گیری برای سرمایه گذاری، جنبه های زیست محیطی و اجتماعی را در نظر می گیریم و متعهد به رعایت استانداردهای بین المللی مانند اصول پیمان جهانی سازمان ملل هستیم. گزارش پایداری ما بر اساس استانداردهای GRI، TCFD و ESRS است و از خارج تأیید می شود. ما همچنین به پروژه های اجتماعی در زمینه های آموزشی، فرهنگی و حفاظت از محیط زیست متعهد هستیم.