SCANDIC GROUP ühingujuhtimise avaldus


Sissejuhatus

The SCANDIC GROUP on rahvusvaheline brändiliit, mille asutas SCANDIC ASETS FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Araabia Ühendemiraadid), mis on esindatud valdusettevõttena ja mida opereerib SCANDIC TRUST GROUP LLC (Kiiev, Ukraina). Koostöös Legier Beteiligungs mbH Berliinis asuv ettevõte pakub laia valikut teenuseid kaubamärgi „SCANDIC by LEGIER” all – alates meediast ja digitaalsest kuni maksete, ühisrahastamise ja kinnisvaraga kuni finantskaubanduse, mobiilsuse, lennunduse, purjetamise, tervishoiu ja turvalahendusteni. SCANDIC ASETS FZCO ja Legier Beteiligungs mbH tegutseda mitteoperatiivsete teenusepakkujatena; kogu SCANDIC GROUPi operatiivtegevust viib läbi SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) hukati. Vastutustundlik ettevõtte juhtimine on oluline usalduse loomiseks investorite, klientide, töötajate ja avalikkuse vahel. Käesolev ühingujuhtimise tava avaldus kirjeldab SCANDIC GROUPi juhtimis- ja kontrollistruktuure, hea ühingujuhtimise põhimõtteid, riskijuhtimist, sidusrühmade suhteid, eetilisi standardeid ja jätkusuutlikkuse integreerimist.

Ülevaade raamatukogust

1. Juhtimis- ja kontrollistruktuur

SCANDIC GROUPil on selge juhtimisstruktuur. Strateegilised otsused teeb Legier Beteiligungs mbH juhtkond; operatiivjuhtimine ja kontroll lasub üksikute kaubamärkide osakonnajuhatajatel. Juhtkonda jälgib ja võtmeküsimustes nõustab nõukogu. Sõltumatud funktsioonid nagu auditeerimine, riskijuhtimine, andmekaitse, vastavus ja IT-turvalisus tagavad seadusest tulenevate nõuete järgimise ja riskide varajase tuvastamise. Hüvitissüsteemid on läbipaistvad ja suunatud pikaajalisele edule.

2. Hea ühingujuhtimise põhimõtted

Lähtume Saksamaa ühingujuhtimise koodeksist ja rahvusvahelistest standarditest. Nende hulka kuuluvad: aruandluse läbipaistvus; aktsionäride võrdne kohtlemine; Huvide konflikti vältimine; Juhtimise mitmekesisuse edendamine; vastutustundlik ettevõtte juhtimine, mis põhineb “täida või selgita” põhimõttel; ning selged regulatsioonid nõukogu ja juhtkonna koostööks. Oleme pühendunud avatud suhtluskultuurile, mis võimaldab kriitikat ja soodustab innovatsiooni.

3. Riskijuhtimine ja sisekontroll

Süstemaatiline riskijuhtimine tuvastab, hindab ja kontrollib finants-, tegevus-, juriidilisi ja mainega seotud riske. Määratletakse riskieelarved ja taluvuspiirid; Regulaarselt saadetakse aruandeid juhtkonnale ja nõukogule. Sisekontroll (ICS) jälgib protsesse ja ennetab pettusi. Sise- ja välisauditid (nt audiitorid) kinnitavad süsteemi tõhusust. Stsenaariumianalüüsid ja stressitestid aitavad ootamatuteks sündmusteks valmis olla.

4. Suhtlemine ja sidusrühmade suhted

Läbipaistev ja õigeaegne suhtlemine kõigi sidusrühmadega on meie valitsemise lahutamatu osa. Avaldame kvartaliaruandeid äritegevuse arengu, riskide ja jätkusuutlikkuse näitajate kohta. Sidusrühmade dialoogid, investorsuhete üritused ja digiplatvormid võimaldavad vahetada infot ja tagasisidet. Töötajate muresid käsitletakse töönõukogude, nõuetele vastavuse vihjeliinide ja regulaarsete küsitluste kaudu.

5. Eetika ja ausus

SCANDIC GROUPil on käitumiskoodeks, mis kehtib kõigile töötajatele ja asutustele. See kehtestab aususe, korruptsioonivastase võitluse, andmekaitse, võrdse kohtlemise, huvide konfliktide, kingituste ja kinkide standardid. Külalislahkus ja siseteabe käsitlemine. Rikkumiste eest karistatakse järjepidevalt. Edendame korporatiivset kultuuri, kus eetiline käitumine on premeeritud ja avatud arutelud on võimalikud. Koolitus- ja teavitamissüsteemid suurendavad teadlikkust eetilistest küsimustest.

6. Jätkusuutlikkus ja sotsiaalne vastutus

Jätkusuutlikkus on meie ettevõtte juhtimise lahutamatu osa. Nõukogu jälgib ESG strateegia elluviimist ja ankurdab jätkusuutlikkuse eesmärgid tasustamissüsteemidesse. Investeerimisotsuste tegemisel võtame arvesse ökoloogilisi ja sotsiaalseid aspekte ning oleme pühendunud rahvusvaheliste standardite, näiteks ÜRO Global Compacti põhimõtete järgimisele. Meie jätkusuutlikkuse aruandlus põhineb GRI, TCFD ja ESRS standarditel ning on väliselt kontrollitud. Samuti oleme pühendunud sotsiaalprojektidele hariduse, kultuuri ja keskkonnakaitse valdkonnas.