Sostenibilidad en el GRUPO SCANDIC

Introducción

Esta descripción general resume la estrategia de sostenibilidad de SCANDIC GROUP. Como asociación –representada por el SCANDIC ASSETS FZCO y el SCANDIC TRUST GROUP LLC en cooperación con el Legier Beteiligungs mbH – que ofrece medios, servicios financieros, bienes raíces, movilidad, aviación, yates, centros de datos, servicios de salud y seguridad, somos conscientes de los impactos ambientales, sociales y de gobernanza de nuestras acciones. Nos guiamos por marcos reconocidos internacionalmente, como el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima (TCFD), las Normas de Sostenibilidad IFRS S1/S2, la Directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa de la UE (CSRD), incluidas las normas ESRS, las normas de la Iniciativa de Informes Globales (GRI) y las específicas de la industria del Sustainability Accounting Standards Board (SASB). Nuestra estrategia combina objetivos ambiciosos, procesos claros e informes transparentes.

Biblioteca general


1. Objetivos climáticos y energía

El GRUPO SCANDIC persigue objetivos climáticos ambiciosos. Se espera que nuestras emisiones operativas directas e indirectas (Alcance 1 y 2) alcancen cero emisiones netas para 2027. Definimos una ruta de reducción para las emisiones de Alcance 3 para 2030/2035 y trabajamos en estrecha colaboración con los proveedores. Confiamos en las fuentes de energía renovables, los sistemas energéticamente eficientes y las medidas de compensación sólo como última opción. Para nuestro centro de datos y negocios relacionados con la movilidad, nuestro objetivo es una efectividad en el uso de energía (PUE) ≤1,25 y el uso de energía libre de carbono las 24 horas, los 7 días de la semana. El progreso se comunica de forma transparente.

2. Protección de datos y seguridad de la información

Un alto estándar de seguridad y protección de datos es una parte integral de nuestra sostenibilidad. La protección de datos personales y el funcionamiento seguro de nuestras plataformas digitales fortalecen la confianza de nuestros clientes y socios. Utilizamos amplias medidas técnicas y organizativas y nos guiamos por estándares como ISO 27001 y el Marco de ciberseguridad del NIST. La capacitación y las auditorías periódicas garantizan una mejora continua.

3. Cadena de suministro y derechos humanos

Nuestra cadena de suministro debe cumplir con requisitos éticos y ambientales. Implementamos la Ley de debida diligencia de la cadena de suministro, verificamos a los proveedores en busca de esclavitud moderna, trabajo infantil, condiciones laborales e impactos ambientales y preferimos socios con certificados de sostenibilidad reconocidos. Se evalúan los riesgos, se implementan medidas de prevención y se monitorean los avances. Apoyamos iniciativas para una extracción justa de materias primas y una logística de transporte sostenible.

4. Ética de la IA y ética de los medios

Como desarrolladores y usuarios de productos compatibles con IA, somos conscientes de nuestra responsabilidad social. Nos adherimos a nuestra Declaración de Ética de IA y consideramos el impacto en la diversidad, la discriminación, la protección de datos y la transparencia. El contenido de los medios se crea según la debida diligencia periodística; Se previenen activamente la desinformación, el discurso de odio y la amplificación algorítmica de contenidos extremistas. Los modelos de IA están optimizados para la eficiencia energética y la utilización de recursos.

5. Gobernanza y cumplimiento

Una estructura de gobernanza sólida constituye la base de nuestra estrategia de sostenibilidad. El consejo de supervisión y la dirección son responsables de las cuestiones ESG; un comité de sostenibilidad coordina las medidas y los informes. Cumplimos con los requisitos de CSRD/ESRS, IFRS S1/S2 y los estándares GRI y nuestros informes son auditados externamente. Se implementan sistemáticamente programas de cumplimiento en materia de anticorrupción, protección de datos, controles de exportación e impuestos.

6. Medio ambiente y clima en el centro de datos

Nuestro centro de datos de alto rendimiento funciona con eficiencia energética y de recursos: la refrigeración gratuita, el uso de agua caliente, el diseño modular, el hardware eficiente y la gestión de energía en tiempo real reducen el consumo. Preferimos hardware con una larga vida útil y reacondicionamos dispositivos fuera de servicio. El calor residual se utiliza para calentar los edificios vecinos. El consumo de agua se controla y minimiza. Los análisis del ciclo de vida nos ayudan a reducir los impactos ambientales a lo largo de toda la cadena de valor.

7. Empleados y cultura laboral

SCANDIC GROUP promueve una cultura laboral inclusiva, diversa y saludable. Prestamos atención a la remuneración justa, la igualdad de oportunidades, la promoción de la salud empresarial y los modelos de trabajo flexibles. Los empleados son capacitados en temas de sustentabilidad e incluidos en los procesos de toma de decisiones. Apoyamos el compromiso con proyectos sociales y habilitamos jornadas de voluntariado. La diversidad en los equipos y el liderazgo contribuye a la innovación y la resiliencia.

8. Diálogo de partes interesadas y contribución social

El diálogo transparente con nuestras partes interesadas (clientes, empleados, proveedores, inversores y el público) es fundamental. Regularmente realizamos encuestas, foros de partes interesadas y colaboraciones con la sociedad civil e instituciones de investigación. El compromiso social se refleja en programas educativos y culturales, la promoción de la digitalización en las regiones rurales, el apoyo a iniciativas medioambientales y la participación financiera en proyectos benéficos. Nuestros informes de sostenibilidad se publican anualmente y revelan avances, desafíos y metas.