Erklæring om bekæmpelse af moderne slaveri – SCANDIC GROUP

Indledning

Respekt for menneskerettigheder er et centralt anliggende for SCANDIC GROUP. Som en international brandsammenslutning – repræsenteret ved SCANDIC AKTIVER FZCO og den SCANDIC TRUST GROUP LLC i samarbejde med Legier Beteiligungs mbH – koncernen tilbyder medier, finans, fast ejendom, mobilitet, sundheds- og sikkerhedstjenester og er ansvarlig for en etisk og gennemsigtig forsyningskæde. Vi tolererer ikke nogen former for moderne slaveri, tvangs- eller børnearbejde eller menneskehandel. Denne erklæring beskriver vores tilgang til at forhindre sådan praksis, identificere risici og løbende forbedre vores processer. Den opdateres årligt og er en del af vores overordnede politikstak om virksomhedsledelse, databeskyttelse, omhu i forsyningskæden og menneskerettigheder.

Oversigtsbibliotek

1. Vores tilgang til moderne slaveri

SCANDIC GROUP er forpligtet til at respektere menneskerettigheder og retfærdige arbejdsforhold langs hele værdikæden. Vores principper – integritet, gennemsigtighed, ansvarlighed – kræver, at vi forhindrer enhver form for tvangsarbejde, gældsbinding, menneskesmugling eller udnyttende arbejdspraksis. Vi er styret af internationale aftaler såsom ILO's grundlæggende arbejdsstandarder, British Modern Slavery Act 2015, den tyske Supply Chain Due Diligence Act og andre relevante lovbestemmelser. Vores erklæring beskriver de trufne foranstaltninger og vil blive offentliggjort på vores hjemmeside.

2. Supply chain og risikostyring

Vi analyserer vores forsyningskæder for at identificere risici ved moderne slaveri. Dette omfatter vurdering af geografiske, sektorspecifikke og virksomhedsspecifikke risici og klassificering af vores leverandører efter risikoprofiler. Vi bruger spørgeskemaer, revisioner og certifikater til at kontrollere overholdelse af arbejdsmæssige og sociale standarder. For særligt risikofyldte områder implementerer vi forebyggende og afhjælpende foranstaltninger, udelukker aftalepartnere eller arbejder tæt sammen med dem om forbedringer.

3. Forventninger til samarbejdspartnere

Vores forretningspartnere skal forpligte sig til at overholde vores retningslinjer for adfærdskodeks. Disse indeholder minimumsstandarder for arbejdstid, aflønning, arbejdssikkerhed, forsamlingsfrihed og forbud mod tvangs- eller børnearbejde. Vi forventer gennemsigtighed langs forsyningskæderne, udførelse af vores egne risikoanalyser og øjeblikkelig rapportering af overtrædelser af compliance. I tilfælde af manglende overholdelse forbeholder vi os retten til at pålægge sanktioner op til og med opsigelse af forretningsforholdet.

4. Træning og bevidstgørelse

SCANDIC GROUP-medarbejdere modtager regelmæssig træning i at genkende tegn på moderne slaveri og reagere passende. Uddannelsen dækker juridiske rammer, risikofaktorer og rapporteringskanaler. Vi fremmer bevidstheden om menneskerettighedsansvar både i indkøb og i produkt- og projektledelse. Træningsmaterialer udvikles løbende og gøres tilgængeligt på flere sprog.

5. Whistleblowing og afhjælpningsprocesser

Vi driver et fortroligt whistleblower-system, hvorigennem medarbejdere, leverandører og tredjeparter kan rapportere overtrædelser af menneskerettighedsstandarder. Rapporter behandles fortroligt, undersøges grundigt og resulterer i klart definerede korrigerende handlinger. Ofre eller de potentielt berørte modtager støtte og er beskyttet mod gengældelse. Vores processer er baseret på internationale standarder for whistleblowing og tilbyder muligheder for anonym indsendelse.

6. Vurdering og løbende forbedring

Effektiviteten af ​​vores tiltag vurderes løbende gennem interne audits, eksterne vurderinger og feedback fra forsyningskæden. Resultater fra undersøgelser, industriinitiativer og interessentdialoger er indarbejdet i forbedringen af ​​vores strategi. Vi udgiver en årlig rapport, der beskriver fremskridt, identificerede risici og planlagte forbedringer. Dette sikrer gennemsigtighed og ansvarlighed i vores bestræbelser på at bekæmpe moderne slaveri.