SCANDIC GROUP Erklæring om god selskabsledelse


Indledning

De SCANDIC GROUP er en international mærkesammenslutning grundlagt af SCANDIC AKTIVER FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Forenede Arabiske Emirater) repræsenteret som et holdingselskab og drives operationelt af SCANDIC TRUST GROUP LLC (Kiev, Ukraine). I samarbejde med Legier Beteiligungs mbH Baseret i Berlin tilbydes en bred vifte af tjenester under mærket "SCANDIC by LEGIER" - fra medier og digital til betalinger, crowdfunding og fast ejendom til finansiel handel, mobilitet, luftfart, yachting, sundheds- og sikkerhedsløsninger. SCANDIC AKTIVER FZCO og Legier Beteiligungs mbH fungere som ikke-operationelle tjenesteudbydere; alle operationelle aktiviteter i SCANDIC GROUP udføres af SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) henrettet. Ansvarlig virksomhedsledelse er afgørende for at skabe tillid blandt investorer, kunder, medarbejdere og offentligheden. Denne redegørelse for virksomhedsledelse beskriver SCANDIC GROUPs ledelses- og kontrolstrukturer, principperne for god virksomhedsledelse, risikostyring, interessentforhold, etiske standarder og integration af bæredygtighed.

Oversigtsbibliotek

1. Ledelses- og kontrolstruktur

SCANDIC GROUP har en klar ledelsesstruktur. Strategiske beslutninger træffes af ledelsen af ​​Legier Beteiligungs mbH; driftsledelse og kontrol ligger hos divisionscheferne for de enkelte brands. En bestyrelse overvåger ledelsen og rådgiver om centrale emner. Uafhængige funktioner som revision, risikostyring, databeskyttelse, compliance og it-sikkerhed sikrer, at lovkrav overholdes, og risici identificeres på et tidligt tidspunkt. Kompensationssystemer er gennemsigtige og gearet til langsigtet succes.

2. Principper for god selskabsledelse

Vi er styret af den tyske Corporate Governance Code og internationale standarder. Disse omfatter: gennemsigtighed i rapportering; ligebehandling af aktionærer; Undgåelse af interessekonflikter; Fremme mangfoldighed i ledelsen; ansvarlig virksomhedsledelse baseret på "følg eller forklar"-princippet; og klare regler for samarbejdet mellem bestyrelse og ledelse. Vi er forpligtet til en åben kommunikationskultur, der tillader kritik og fremmer innovation.

3. Risikostyring og intern kontrol

Systematisk risikostyring identificerer, evaluerer og kontrollerer finansielle, operationelle, juridiske og omdømmemæssige risici. Risikobudgetter og tolerancegrænser er defineret; Der sendes løbende rapporter til direktion og bestyrelse. Interne kontroller (ICS) overvåger processer og forhindrer svig. Interne og eksterne revisioner (f.eks. revisorer) bekræfter systemets effektivitet. Scenarieanalyser og stresstest hjælper med at være forberedt på uventede hændelser.

4. Kommunikation og interessentrelationer

Gennemsigtig og rettidig kommunikation med alle interessenter er en integreret del af vores ledelse. Vi udgiver kvartalsrapporter om forretningsudvikling, risici og bæredygtighedsindikatorer. Interessentdialoger, investor relations-arrangementer og digitale platforme muliggør udveksling af information og feedback. Medarbejdernes bekymringer behandles via samarbejdsudvalg, compliance-hotlines og regelmæssige undersøgelser.

5. Etik og integritet

SCANDIC GROUP har en adfærdskodeks, der gælder for alle medarbejdere og organer. Den sætter standarder vedrørende integritet, anti-korruption, databeskyttelse, ligebehandling, interessekonflikter, gaver & Gæstfrihed og håndtering af insiderinformation. Overtrædelser vil blive straffet konsekvent. Vi fremmer en virksomhedskultur, hvor etisk adfærd belønnes og åbne diskussioner er mulige. Uddannelse og whistleblowersystemer øger bevidstheden om etiske spørgsmål.

6. Bæredygtighed og social ansvarlighed

Bæredygtighed er en integreret del af vores virksomhedsledelse. Bestyrelsen overvåger implementeringen af ​​ESG-strategien og forankrer bæredygtighedsmål i aflønningssystemerne. Vi tager økologiske og sociale aspekter i betragtning, når vi træffer investeringsbeslutninger og er forpligtet til at overholde internationale standarder såsom FN's Global Compact-principper. Vores bæredygtighedsrapportering er baseret på GRI-, TCFD- og ESRS-standarder og er eksternt verificeret. Vi er også engageret i sociale projekter inden for uddannelse, kultur og miljøbeskyttelse.