Održivost u SCANDIC GROUP

Uvod

Ovaj pregled rezimira strategiju održivosti SCANDIC GRUPE. Kao udruženje – koje zastupa SCANDIC ASSETS FZCO i SCANDIC TRUST GROUP DOO u saradnji sa Legier Beteiligungs mbH – koji nudi medije, finansijske usluge, nekretnine, mobilnost, avijaciju, jahting, data centre, zdravstvene i sigurnosne usluge, svjesni smo utjecaja naših akcija na okoliš, društvo i upravljanje. Vođeni smo međunarodno priznatim okvirima kao što su Radna grupa za finansijska objelodanjivanja vezana za klimu (TCFD), Standardi održivosti MSFI S1/S2, Direktiva EU o korporativnom izvješćivanju o održivosti (CSRD) uključujući ESRS standarde, standarde Globalne inicijative za izvještavanje (GRI) i standarde specifične za industriju Sustainability Sard (SASB). Naša strategija kombinuje ambiciozne ciljeve, jasne procese i transparentno izvještavanje.

Pregled biblioteke


1. Klimatski ciljevi i energija

SCANDIC GROUP teži ambicioznim klimatskim ciljevima. Očekuje se da će naše direktne i indirektne operativne emisije (Opseg 1 i 2) dostići neto nulu do 2027. Definiramo put smanjenja emisija iz opsega 3 do 2030./2035. i blisko sarađujemo sa dobavljačima. Oslanjamo se na obnovljive izvore energije, energetski efikasne sisteme i mjere kompenzacije samo kao posljednju opciju. Za naše data centre i preduzeća koja se odnose na mobilnost, težimo efikasnosti upotrebe energije (PUE) ≤1,25 i upotrebi energije bez ugljenika 24/7. Napredak se prenosi transparentno.

2. Zaštita podataka i sigurnost informacija

Visok standard zaštite podataka i sigurnosti je sastavni dio naše održivosti. Zaštita ličnih podataka i siguran rad naših digitalnih platformi jačaju povjerenje naših kupaca i partnera. Koristimo opsežne tehničke i organizacijske mjere i vođeni smo standardima kao što su ISO 27001 i NIST Cybersecurity Framework. Redovne obuke i revizije osiguravaju kontinuirano poboljšanje.

3. Lanac snabdijevanja i ljudska prava

Naš lanac nabavke mora zadovoljiti etičke i ekološke zahtjeve. Implementiramo Zakon o dužnoj analizi lanca nabave, provjeravamo dobavljače za moderno ropstvo, dječji rad, uslove rada i utjecaje na okoliš i preferiramo partnere sa priznatim certifikatima održivosti. Procjenjuju se rizici, provode mjere prevencije i prati napredak. Podržavamo inicijative za pravednu ekstrakciju sirovina i održivu transportnu logistiku.

4. Etika AI i medijska etika

Kao programeri i korisnici proizvoda podržanih umjetnom inteligencijom, svjesni smo naše društvene odgovornosti. Pridržavamo se naše Etičke izjave AI i razmatramo utjecaj na raznolikost, diskriminaciju, zaštitu podataka i transparentnost. Medijski sadržaji kreirani su prema novinarskom due diligenceu; Aktivno se sprječavaju dezinformacije, govor mržnje i algoritamsko pojačavanje ekstremističkog sadržaja. AI modeli su optimizirani za energetsku efikasnost i korištenje resursa.

5. Upravljanje i usklađenost

Snažna struktura upravljanja čini temelj naše strategije održivosti. Nadzorni odbor i uprava snose odgovornost za pitanja ESG-a; odbor za održivost koordinira mjere i izvještava. Usklađujemo se sa zahtjevima CSRD/ESRS, MSFI S1/S2 i GRI standardima i vršimo eksternu reviziju naših izvještaja. Programi usklađenosti za borbu protiv korupcije, zaštitu podataka, kontrolu izvoza i poreze se dosljedno provode.

6. Okruženje i klima u data centru

Naš data centar visokih performansi radi energetski i resursno efikasno: besplatno hlađenje, upotreba tople vode, modularni dizajn, efikasan hardver i upravljanje energijom u realnom vremenu smanjuju potrošnju. Preferiramo hardver s dugim vijekom trajanja i remont stavljenih iz pogona uređaja. Otpadna toplina se koristi za grijanje susjednih zgrada. Potrošnja vode se prati i minimizira. Analize životnog ciklusa pomažu nam da smanjimo uticaje na životnu sredinu duž celog lanca vrednosti.

7. Zaposleni i kultura rada

SCANDIC GROUP promovira inkluzivnu, raznoliku i zdravu kulturu rada. Vodimo računa o pravednoj nagradi, jednakim mogućnostima, promociji zdravlja kompanije i fleksibilnim modelima rada. Zaposleni su obučeni o pitanjima održivosti i uključeni u procese donošenja odluka. Podržavamo posvećenost društvenim projektima i omogućavamo dane volontera. Raznolikost u timovima i liderstvo doprinosi inovacijama i otpornosti.

8. Dijalog zainteresovanih strana i društveni doprinos

Transparentan dijalog sa našim zainteresovanim stranama – kupcima, zaposlenima, dobavljačima, investitorima i javnošću – je od ključnog značaja. Redovno sprovodimo ankete, forume zainteresovanih strana i saradnju sa civilnim društvom i istraživačkim institucijama. Društvena posvećenost se ogleda u obrazovnim i kulturnim programima, promociji digitalizacije u ruralnim regijama, podršci ekoloških inicijativa i finansijskom učešću u dobrotvornim projektima. Naši izvještaji o održivosti objavljuju se godišnje i otkrivaju napredak, izazove i ciljeve.