Izjava o borbi protiv modernog ropstva – SCANDIC GROUP

Uvod

Poštovanje ljudskih prava je centralna briga SCANDIC GRUPE. Kao međunarodno udruženje brendova – koje zastupa SCANDIC ASSETS FZCO i SCANDIC TRUST GROUP DOO u saradnji sa Legier Beteiligungs mbH – grupa nudi usluge medija, finansija, nekretnina, mobilnosti, zdravlja i sigurnosti i odgovorna je za etički i transparentan lanac nabavke. Ne toleriramo nikakve oblike modernog ropstva, prisilnog ili dječjeg rada ili trgovine ljudima. Ova izjava opisuje naš pristup sprečavanju takvih praksi, identifikaciji rizika i stalnom unapređenju naših procesa. Ažurira se svake godine i dio je naše sveobuhvatne politike korporativnog upravljanja, zaštite podataka, pažnje u lancu nabavke i ljudskih prava.

Pregled biblioteke

1. Naš pristup modernom ropstvu

SCANDIC GRUPA je posvećena poštovanju ljudskih prava i poštenih uslova rada duž cijelog lanca vrijednosti. Naši principi – integritet, transparentnost, odgovornost – zahtijevaju da spriječimo bilo koji oblik prinudnog rada, dužničkog ropstva, trgovine ljudima ili eksploatativne radne prakse. Rukovodimo se međunarodnim sporazumima kao što su osnovni standardi rada ILO-a, britanski zakon o modernom ropstvu iz 2015. godine, njemački zakon o dužnoj analizi lanca nabave i drugi relevantni pravni propisi. Naša izjava opisuje poduzete mjere i bit će objavljena na našoj web stranici.

2. Lanac snabdevanja i upravljanje rizikom

Analiziramo naše lance snabdijevanja kako bismo identificirali rizike modernog ropstva. Ovo uključuje procjenu geografskih, sektorskih i rizika specifičnih za kompaniju i klasifikaciju naših dobavljača prema profilima rizika. Koristimo upitnike, revizije i potvrde za provjeru usklađenosti sa radnim i socijalnim standardima. Za posebno rizična područja provodimo mjere prevencije i sanacije, isključujemo ugovorne partnere ili blisko sarađujemo s njima na poboljšanjima.

3. Očekivanja poslovnih partnera

Naši poslovni partneri moraju se obavezati da će se pridržavati naših smjernica kodeksa ponašanja. Oni sadrže minimalne standarde za radno vrijeme, naknade, zaštitu na radu, slobodu okupljanja i zabranu bilo kakvog prinudnog ili dječjeg rada. Očekujemo transparentnost duž lanaca nabavke, provođenje vlastitih analiza rizika i trenutno prijavljivanje kršenja usklađenosti. U slučaju nepoštivanja, zadržavamo pravo na izricanje sankcija do i uključujući raskid poslovnog odnosa.

4. Obuka i podizanje svijesti

Zaposlenici SCANDIC GROUP prolaze redovnu obuku kako bi prepoznali znakove modernog ropstva i reagirali na odgovarajući način. Obuka pokriva zakonske okvire, faktore rizika i kanale izvještavanja. Promovišemo svijest o odgovornosti ljudskih prava kako u kupovini tako iu upravljanju proizvodima i projektima. Materijali za obuku se kontinuirano razvijaju i postaju dostupni na više jezika.

5. Procesi prijavljivanja i otklanjanja problema

Mi upravljamo povjerljivim sistemom uzbunjivača putem kojeg zaposleni, dobavljači i treće strane mogu prijaviti kršenje standarda ljudskih prava. Izveštaji se tretiraju poverljivo, detaljno se istražuju i rezultiraju jasno definisanim korektivnim radnjama. Žrtve ili oni koji su potencijalno pogođeni dobijaju podršku i zaštićeni su od osvete. Naši procesi su zasnovani na međunarodnim standardima za uzbunjivanje i nude opcije za anonimno podnošenje.

6. Procjena i stalno poboljšanje

Učinkovitost naših mjera se redovno procjenjuje kroz interne revizije, eksterne procjene i povratne informacije iz lanca snabdijevanja. Nalazi studija, industrijskih inicijativa i dijaloga sa zainteresovanim stranama uključeni su u poboljšanje naše strategije. Objavljujemo godišnji izvještaj koji prikazuje napredak, identificirane rizike i planirana poboljšanja. Ovo osigurava transparentnost i odgovornost u našim naporima u borbi protiv modernog ropstva.