Izjava o korporativnom upravljanju SCANDIC GROUP


Uvod

The SCANDIC GROUP je međunarodno udruženje brendova koje je osnovao SCANDIC ASSETS FZCO (Dubai Silicon Oasis DDP, Ujedinjeni Arapski Emirati) predstavljena kao holding kompanija i kojom operativno upravlja SCANDIC TRUST GROUP DOO (Kijev, Ukrajina). U saradnji sa Legier Beteiligungs mbH Sa sjedištem u Berlinu, širok spektar usluga nudi se pod brendom “SCANDIC by LEGIER” - od medija i digitalnih do plaćanja, crowdfundinga i nekretnina do finansijske trgovine, mobilnosti, avijacije, jahtinga, zdravstvene zaštite i sigurnosnih rješenja. SCANDIC ASSETS FZCO i Legier Beteiligungs mbH djeluju kao neoperativni pružaoci usluga; sve operativne aktivnosti SCANDIC GRUPE provode SCANDIC TRUST GROUP TOV (LLC) izvršeno. Odgovorno korporativno upravljanje je ključno za stvaranje povjerenja među investitorima, kupcima, zaposlenima i javnosti. Ova izjava o korporativnom upravljanju opisuje strukture upravljanja i kontrole SCANDIC GRUPE, principe dobrog korporativnog upravljanja, upravljanja rizicima, odnose sa zainteresovanim stranama, etičke standarde i integraciju održivosti.

Pregled biblioteke

1. Struktura upravljanja i kontrole

SCANDIC GROUP ima jasnu upravljačku strukturu. Strateške odluke donosi uprava Legier Beteiligungs mbH; operativno upravljanje i kontrola leži na menadžerima divizija pojedinačnih brendova. Nadzorni odbor prati upravljanje i savjetuje o ključnim pitanjima. Nezavisne funkcije kao što su revizija, upravljanje rizicima, zaštita podataka, usklađenost i IT sigurnost osiguravaju da se poštuju zakonski zahtjevi i da se rizici identificiraju u ranoj fazi. Sistemi kompenzacije su transparentni i usmjereni ka dugoročnom uspjehu.

2. Principi dobrog korporativnog upravljanja

Vodimo se njemačkim kodeksom korporativnog upravljanja i međunarodnim standardima. To uključuje: transparentnost u izvještavanju; jednak tretman akcionara; Izbjegavanje sukoba interesa; Promoviranje raznolikosti u upravljanju; odgovorno korporativno upravljanje zasnovano na principu „pridržavaj se ili objasni“; te jasne propise za saradnju nadzornog odbora i uprave. Posvećeni smo otvorenoj komunikacijskoj kulturi koja dozvoljava kritiku i promovira inovacije.

3. Upravljanje rizikom i interna kontrola

Sistematsko upravljanje rizicima identifikuje, procenjuje i kontroliše finansijske, operativne, pravne i reputacione rizike. Definisani su budžeti rizika i granice tolerancije; Izvještaji se redovno šalju upravi i nadzornom odboru. Interne kontrole (ICS) prate procese i sprečavaju prevare. Interne i eksterne revizije (npr. revizori) potvrđuju djelotvornost sistema. Analize scenarija i stres testovi pomažu u pripremi za neočekivane događaje.

4. Komunikacija i odnosi sa zainteresovanim stranama

Transparentna i pravovremena komunikacija sa svim dionicima sastavni je dio našeg upravljanja. Objavljujemo tromjesečne izvještaje o razvoju poslovanja, rizicima i pokazateljima održivosti. Dijalozi sa zainteresovanim stranama, događaji za odnose sa investitorima i digitalne platforme omogućavaju razmenu informacija i povratnih informacija. Zabrinutosti zaposlenih rješavaju se preko radničkih vijeća, telefonskih linija za usklađenost i redovnih anketa.

5. Etika i integritet

SCANDIC GRUPA ima kodeks ponašanja koji se primjenjuje na sve zaposlene i tijela. Postavlja standarde u pogledu integriteta, borbe protiv korupcije, zaštite podataka, jednakog tretmana, sukoba interesa, poklona i ampera; Gostoprimstvo i rukovanje insajderskim informacijama. Prekršaji će se dosljedno kažnjavati. Promovišemo korporativnu kulturu u kojoj se etičko ponašanje nagrađuje i u kojoj su moguće otvorene diskusije. Sistemi obuke i uzbunjivača povećavaju svijest o etičkim pitanjima.

6. Održivost i društvena odgovornost

Održivost je sastavni dio našeg korporativnog upravljanja. Nadzorni odbor prati implementaciju ESG strategije i učvršćuje ciljeve održivosti u sisteme naknada. Uzimamo u obzir ekološke i socijalne aspekte prilikom donošenja odluka o ulaganju i posvećeni smo poštovanju međunarodnih standarda kao što su principi Globalnog dogovora UN. Naše izvještavanje o održivosti zasniva se na GRI, TCFD i ESRS standardima i eksterno je verificirano. Posvećeni smo i društvenim projektima u oblastima obrazovanja, kulture i zaštite životne sredine.